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“感謝您長期以來對紀檢監察干部的理解和支持，也請您在‘八小時外’常吹‘清廉風’，當好‘廉內助’！”近日，郎溪縣紀委監委有關負責人到紀檢監察干部家中開展廉政家訪，及時了解干部的思想動態和日常表現。
為進一步加強新時代紀檢監察干部管理監督工作，近年來，該縣紀委監委聚焦干部管理監督常態長效，將管理監督“觸角”向干部生活圈、交際圈延伸，充分發揮社情民意監督作用，通過開展廉潔家訪、走訪社區、發放廉情調查問卷等多種方式，將對紀檢監察干部的管理監督擴展到家庭和社區，廣泛了解紀檢監察干部的日常表現，不斷嚴密監督體系，進一步增強監督質效。
“正人必先正己。紀檢監察干部是推進黨的自我革命的重要力量，要始終做黨和人民的忠誠衛士，必須加大嚴管嚴治、自我凈化力度，主動接受嚴格的約束和監督，堅持秉公執紀執法，堅決防止‘燈下黑’。”縣紀委監委干部監督室負責人說道。
為持續鍛造忠誠干凈擔當和敢于斗爭、善于斗爭的紀檢監察鐵軍，縣紀委監委結合實際，制定出臺《郎溪縣紀委監委對審查調查、巡察工作開展介入式監督工作細則（試行）》《紀檢監察干部“十嚴禁”規定》等方面制度3項，完善審查調查、案件辦理、黨風廉政意見回復等方面制度4項。同時，注重發揮干部監督工作聯席會議作用，主動加強與組織、審計、信訪、公安等19家部門聯系溝通，拓寬紀檢監察干部監督信息渠道，構建“部門聯動、信息聯查、結果聯用”的監督體系，推動干部監督工作形成“一盤棋”。
“監督別人首先要監管好自己。下一步，我們將不斷完善管理監督體制機制，持續延伸管理監督‘觸角’，全方位加強教育培訓，做深做實以案促改和以案促治，以高標準、嚴要求、實舉措持續加強內部監督，最大限度防止干部出問題，激發和保護干事創業積極性，真正體現嚴管厚愛的良苦用心。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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