“作為干部家屬，我們要當(dāng)好‘廉內(nèi)助’，在事業(yè)上多一份支持，少一份拖累；感情上多一份溫暖，少一份埋怨；生活上多一份理解，少一份苛求；廉潔上多一份把關(guān)，少一份奢求，讓家屬沒有后顧之憂，全身心投入工作……”日前，在葉集區(qū)召開的新提拔任用鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話暨家庭助廉會上，一名干部家屬代表在交流發(fā)言時說道。

舉辦新提拔年輕干部集體廉政談話暨家庭助廉會議是葉集區(qū)加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要一環(huán)。今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委總結(jié)提煉“四季清風(fēng)”行動、年輕干部廉政教育“七個一”行動有效經(jīng)驗，探索開展年輕干部“護苗”行動，以組建“護林員”隊伍、強化全周期政治體檢、規(guī)范監(jiān)管紀(jì)實、強化關(guān)心關(guān)愛、開展談心談話、加強崗位廉政風(fēng)險管控等舉措為抓手，持續(xù)鞏固拓展年輕干部教育管理監(jiān)督成效。行動開展以來，先后組建“護林員”隊伍340余人，開展談心談話567人次，廉政家訪485人次，紀(jì)法授課37場次。

此外，葉集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還注重發(fā)揮牽頭抓總作用，強化與組織、人社、公安等部門的協(xié)作配合，將年輕干部教育管理監(jiān)督情況納入日常監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核、區(qū)委巡察選人用人專項檢查內(nèi)容，實行“一案雙查”，進一步壓實全區(qū)各單位黨組（黨委）主體責(zé)任，構(gòu)建知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考責(zé)問責(zé)的工作閉環(huán)。

“‘蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑。’一個人的變化，將會影響一個家庭、一個單位……”該區(qū)一名被留置的85后年輕干部在懺悔時含淚說道。

案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑，用身邊人、身邊事進行警示教育更易引發(fā)共鳴，也更能觸及靈魂。實踐中，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委除了組織領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”、年輕干部“關(guān)鍵群體”、風(fēng)險領(lǐng)域“關(guān)鍵崗位”等不同受眾旁聽庭審現(xiàn)場、觀看警示教育片、參觀黨風(fēng)廉政教育館等“常規(guī)動作”外，還通過贈閱廉潔書籍、邀請家屬參與廉政談話等“自選動作”，創(chuàng)新警示教育形式，拓展警示教育成效，教育廣大黨員干部，特別是年輕干部自覺增強政治定力、道德定力、紀(jì)律定力、抵腐定力，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

“下一步，我們將結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，進一步把握年輕干部成長規(guī)律，優(yōu)化全周期監(jiān)督管理機制，聚焦抓早抓小、防微杜漸，實現(xiàn)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩與激勵擔(dān)當(dāng)作為‘雙向奔赴’，助力年輕干部有為有位。”葉集區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)同志表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）