日前，習(xí)近平總書記在安徽省安慶市考察桐城六尺巷時強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)歷史文化保護(hù)，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，在發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、弘揚革命文化、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上協(xié)同發(fā)力，打牢社會治理的文化根基。

千里家書只為墻，讓他三尺又何妨。“謙和禮讓、和諧共處”的六尺巷精神，體現(xiàn)了先人化解矛盾的歷史智慧，充分發(fā)揮好中華民族講求禮讓、以和為貴傳統(tǒng)美德的作用，不僅可以增進(jìn)鄰里和睦，而且有助于形成良好的社會風(fēng)氣。作為基層黨組織尤其基層干部理應(yīng)汲取先人化解矛盾的歷史智慧，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，把新時代“六尺巷工作法”作為化解人民內(nèi)部矛盾的制勝法寶，推動鄰里之間少一分“怨氣”，多一些“和氣”。

俯下身子、調(diào)順民心，解決矛盾要“接地氣”。化解鄰里矛盾糾紛時，僅停留在辦公室，很容易憑借個人主觀意念，不分青紅皂白下決斷，進(jìn)而激化矛盾。這就要求基層黨組織尤其村（居）社區(qū)黨員干部，要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，巧用“六尺巷”故事，主動深入到現(xiàn)場一線、田間地頭、街頭巷尾，同群眾交朋友、拉家常，傾聽群眾“心”聲、找到問題癥結(jié)、解決急難愁盼，讓當(dāng)事人明白“遠(yuǎn)親不如近鄰”這個理，讓發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、弘揚革命文化、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精準(zhǔn)發(fā)力、協(xié)同發(fā)力、持續(xù)發(fā)力。

擺脫“露怯”、釘準(zhǔn)釘子，找回自信要“有底氣”。基層工作錯綜復(fù)雜、千頭萬緒，涉及內(nèi)容多、范圍廣、跨度大。在處理復(fù)雜矛盾、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、應(yīng)對突發(fā)事件時，如果心中沒底，就容易在群眾面前露怯、在基層事務(wù)上栽跟頭。基層干部在處理疑難雜癥時，要具備高度的責(zé)任感，練就一番真本事，發(fā)揚“釘釘子精神”，一錘接著一錘敲，鍥而不舍、久久為功，努力把矛盾糾紛調(diào)解往實處做、深處做、細(xì)處做，切實讓人民群眾實實在在地感受到公平正義就在身邊。

擼起袖子、疏通“堵點”，解開“心結(jié)”要“下力氣”。小區(qū)改造、道路修繕、工人欠薪……基層群眾發(fā)生矛盾糾紛的成因千差萬別，把矛盾糾紛化解在基層不是喊出來的，更不是想出來的，而是腳踏實地干出來的。這就要求基層干部要敢于直面問題、攻堅克難，找準(zhǔn)矛盾化解的平衡點和著力點，用心、用情、用力疏通群眾心頭上的“堵點”，打通矛盾糾紛上的“癥結(jié)”、解開群眾心頭上的“心結(jié)”。要對歷史遺留問題“過篩子”，理清背后復(fù)雜的邏輯，采取“靶向治療”，撬動問題解決，真正做到解群眾之所難，幫群眾之所需，訴群眾之所求，堅決打牢社會治理的文化根基。

六尺窄巷，寬和街坊；百米短巷，歷史悠長。一條六尺巷，精神永流傳，一方面，鄰里務(wù)必養(yǎng)成“尚和、崇禮、謙讓”的君子品格，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，讓三分心平氣和；而作為基層干部應(yīng)對矛盾糾紛調(diào)處要“接地氣”“有底氣”“下力氣”，更好地了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、強(qiáng)硬措施、解決問題，才能贏得人民群眾的衷心擁戴和廣泛支持，努力營造安居樂業(yè)的和諧社會環(huán)境。（潁上縣紀(jì)委監(jiān)委 朱波）