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“希望同志們能通過此次集中廉政談話有所收獲，在工作中系好‘風紀扣’，走好‘廉潔路’，高標準、嚴要求履職擔當盡責。”近日，無為市昆山鎮紀委開展新錄用和新提拔干部集體廉政談話。
無為市紀委監委堅持將廉政談話作為做實日常監督的重要抓手，緊盯重點對象、關鍵崗位、重要節點，靈活采用談心談話、提醒談話、主動約談等方式，做到關口前移、防微杜漸，切實提升日常監督質效，筑牢黨員領導干部廉潔從政思想防線。
為確保廉政談話談出深度、談出力度，該市紀委監委出臺《無為市廉政談話制度》，圍繞談話目的、談話種類、談話對象、談話時間、談話內容等方面健全完善廉政談話常態化、規范化機制。同時，在精準度上下功夫，為不同層級、不同崗位的干部“量體裁衣”，分層分類對新招錄公務員、重點崗位、重點領域關鍵人員等開展廉政談話。今年已完成崗前廉政談話科級干部336人次，科級以下干部679人次。
該市紀委監委充分發揮派駐監督“探頭”作用，結合派駐機構改革，釋放改革勢能，通過集體談話、個別談話等方式，對有職務變動的同志激勵引導，對有信訪反映、思想出現波動、工作不在狀態等情況的干部精準糾偏；充分運用“室組地”聯動機制，督促各鎮紀委貼近監督、靠前監督，通過下發提示單督促各鎮領導班子認真履行“一崗雙責”，有針對性地制定廉政談話計劃，做到廉政談話全覆蓋。同時，結合黨紀學習教育，注重用好典型案例“活教材”，在談話中通過講解黨的紀律規矩、剖析典型案例等方式督促廣大黨員干部以案為鑒、遵規守紀，筑牢思想堤壩。
“我們將廉政談話融入日常監督工作，持續打好‘預防針’，同時，跟蹤整改落實情況，做好‘后半篇’文章，真正發揮廉政談話敲警鐘、常提醒作用。”該市紀委監委相關負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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