“革命理想高于天。老一輩革命家堅持真理、堅守理想、對黨忠誠、擔當使命的精神讓我備受鼓舞，我將以這些革命先烈為榜樣，在今后的工作和生活中自覺做到克己奉公、清廉自守，做敢擔當、善作為的清廉干部！”國慶前夕，宣城市郎溪縣紀委監委組織該縣部分新入職年輕干部參觀沙橋特別支部舊址紀念館，縣住建局年輕干部張震認真聆聽講解員講述革命先烈的英勇事跡后感慨萬千。這也是該市紀檢監察機關緊抓關鍵節點、提升廉潔教育的針對性和實效性的生動實踐。

年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養、增強本領。近年來，市紀委監委緊盯年輕干部這個重點群體，將嚴的基調貫穿年輕干部日常教育管理監督全過程，堅持正面教育和反面警示相結合，以豐富教育形式、拓展教育載體為抓手，多元化開展廉潔教育、紀律教育和警示教育，抓早抓小、防微杜漸，幫助年輕干部系好“風紀扣”，走好成長進步路。

身邊的典型案例是最鮮活的“教科書”，也是最有效的“清醒劑”。市、縣兩級紀委監委以開展黨紀學習教育為契機，全面梳理和剖析本地查處的年輕干部違紀違法案件，拍攝警示教育片，編印懺悔錄和警示教育讀本，組織參加旁聽職務犯罪案件庭審等活動，充分發揮反面典型案例以案釋法、以案說紀的警示震懾作用，以“身邊事”教育“身邊人”。同時，聯合組織、文旅、黨史地方志室、黨校等部門，共同挖掘利用宣城市革命先烈清廉故事、愛國主義教育基地等紅色資源，編印《清風長存》等廉潔文化書籍，編排皖南花鼓戲 《高高的云嶺》等戲曲作品，并不斷探索拓展教育陣地，在黨校主體班次有針對性地設置廉潔教育培訓課程，組織年輕學員參觀廉政教育基地，參加清廉主題宣講活動，引導年輕干部學廉、知廉、崇廉、筑廉。

此外，為打破廉潔教育“一刀切”的傳統模式，市、縣兩級紀委監委堅持嚴管厚愛，督促推動各級黨委（黨組）認真履行年輕干部教育管理監督主體責任，建立常態化談話提醒機制，做到用制度管人管事。聚焦年輕干部新入職、新提任等關鍵期，按照“應建盡建、一人一檔、動態管理”原則，建立完善年輕干部廉政檔案，主動了解掌握年輕干部的思想動態和工作動態，適時掌握其朋友圈、生活圈和社交圈，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時運用監督執紀“四種形態”進行教育幫助和處理，防止小毛病演變成大問題。同時，通過常態化開展澄清正名、容錯糾錯、回訪教育等舉措，努力營造為實干的年輕干部撐腰鼓勁的良好氛圍。

“培養選拔使用優秀年輕干部，事關黨的事業薪火相傳、事關國家長治久安。接下來，我們將持續探索提升年輕干部日常教育管理監督質效的有效途徑，堅持教育、預防、整治同向發力，綜合施策、精準滴灌，護航年輕干部走穩廉潔路、走好人生路。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）