近日，蕪湖紀檢監(jiān)察學院迎來了首屆50名新生，他們跨越山海，滿懷憧憬奔赴而來，將在大學學習中成為具備良好的知識儲備和實踐認知的紀檢監(jiān)察人才。

據(jù)悉，今年3月，蕪湖紀檢監(jiān)察學院在蕪湖職業(yè)技術學院揭牌成立。學院立足于培養(yǎng)基層技能型、實用型紀檢監(jiān)察人員，依托蕪湖職業(yè)技術學院優(yōu)質教育資源和全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實習實踐資源，實施“雙課堂”“雙導師”“雙基地”教學，聯(lián)合開展人才培養(yǎng)、課題申報和理論研究、專業(yè)培訓、新時代廉潔文化建設等，做到理論教學和實踐教學緊密結合。

這是蕪湖市紀委監(jiān)委探索校地合作、著力推進干部隊伍建設提檔升級的生動實踐。

近年來，該市紀委監(jiān)委把隊伍建設作為一項基礎性工程來抓，強化源頭儲備、素質提升，注重教育引導，堅持選優(yōu)配強，激勵擔當作為，為全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展不斷注入新動能、提供新支持。

工欲善其事，必先利其器。面對日益復雜的形勢任務，市紀委監(jiān)委堅持把學習教育作為首位任務貫穿始終，“干什么學什么，缺什么補什么”，實施干部專業(yè)化能力提升計劃，優(yōu)化業(yè)務培訓、強化互助共學，采取“集中+自學”、“線上+線下”、“走出去+請進來”、跟班鍛煉、以案代訓、案件質量互審互評等多種形式，將學習課堂搬到監(jiān)督一線、發(fā)展前沿、項目現(xiàn)場、群眾身邊，推動學習教育常態(tài)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，促進廣大紀檢監(jiān)察干部在常學常新中提升履職擔當本領。

“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事是識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。我們堅持選樹標桿，優(yōu)化干部選用，定期分析干部隊伍專業(yè)結構和人才緊缺短板，精準制定人員補充計劃。”市紀委監(jiān)委相關負責同志說道。

該市紀委監(jiān)委深化與在蕪高等院校、駐蕪企事業(yè)單位交流合作，建立“相關單位選派年輕干部到紀委監(jiān)委實習實踐，紀委監(jiān)委提供崗位和幫帶導師”的合作機制。去年以來，安徽工程大學、奇瑞集團等7家單位先后選派17名年輕同志到市紀委監(jiān)委實習實踐，豐富干部人才儲備。

與此同時，全市各級紀檢監(jiān)察機關強化比學趕超、突出實戰(zhàn)實效，探索建立辦案能手評選、專案質量評比、教官資格認證、導師日常選聘“四項機制”，以重點工作推進專班、骨干人才庫、審查調查協(xié)作組、鎮(zhèn)街紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)為載體，搭建業(yè)務實訓、質量評比擂臺，以正向激勵促進學用相長。（蕪湖市紀委監(jiān)委）