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“經查，該同志有問題線索正在辦理，根據目前核查掌握情況，發現存在影響其任用的問題，建議暫緩對其提拔任用。”近日，潛山市紀委監委收到市委組織部征求黨風廉政意見的函后，立即啟動相關工作，并及時給予廉政意見回復。
黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用和評先評優的一道重要關口，也是黨內監督的一種重要方式。潛山市紀委監委嚴把干部政治關、廉潔關，全面梳理問題線索及處置情況，并結合日常監督、專項監督、審查調查、巡視巡察等方面的廉政信息，綜合考慮干部所犯錯誤性質、情節輕重、受處理處分情況和本人表現等因素，對政治上不合格的堅決提出否定意見，有嚴重廉潔問題的提出不能提拔任用建議。對受處理處分后擔當作為，以實際行動改正錯誤、踏實苦干并做出成績的干部，區別情況提出不影響任用建議，體現嚴管厚愛導向。
為確保回復意見的準確、真實、嚴謹，該市紀委監委實行“歸口管理、聯合會審”，由市紀委監委組織部先對收到的征求意見函進行初審，對不符合工作要求和不屬于受理范圍的不予受理；對予以受理的，圍繞誡勉談話、信訪舉報、線索處置、立案審查調查、黨紀政務處分情況等內容，分別征求黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、案件審理室等承辦部門意見，經綜合研判分析后出具初步審查意見提交辦公室主任、分管領導、主要領導審簽，層層審核把關，為干部廉政情況精準“畫像”，有效防止“帶病提拔”“攜傷評優”“病變離任”等問題發生。
此外，該市紀委監委嚴格落實組織人事紀律和保密紀律，對工作過程中“跑風漏氣”、弄虛作假等造成審查結論失實、泄密的，做到發現一起、重處一起、絕不姑息，確保黨風廉政意見回復的嚴肅性和權威性。今年以來，該市紀委監委共回復廉政意見48份360人次，其中提出暫緩意見22人次。
“下一步，將創新運用其他監督檢查成果，分析信訪舉報、專項監督、審查調查等方面的廉政信息，為黨員領導干部精準‘畫像’，把好‘廉關’。”潛山市紀委監委有關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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