“今年以來(lái)，對(duì)駐在監(jiān)督單位開(kāi)展政治監(jiān)督6次，提出建設(shè)性意見(jiàn)建議10個(gè)，推動(dòng)完善制度機(jī)制4個(gè)。”“扎實(shí)開(kāi)展專題警示教育，排查整改問(wèn)題52個(gè)，健全完善制度機(jī)制5項(xiàng)……”為總結(jié)上半年全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，查問(wèn)題找不足、明確努力方向，近日，臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委召開(kāi)2024年上半年述職點(diǎn)評(píng)會(huì)，各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以口頭或書(shū)面方式述職。

在述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)，述職人員直奔主題“曬實(shí)績(jī)、亮家底”，重點(diǎn)介紹上半年履職履責(zé)和廉潔自律情況，進(jìn)行精準(zhǔn)自我畫(huà)像，既曬成績(jī)亮點(diǎn)，更找短板弱項(xiàng)，并接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，真正做到“揭短亮丑”、直面問(wèn)題，尋差距、找根源，通過(guò)縱向總結(jié)、橫向?qū)Ρ龋瑢?shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、彼此借鑒、共同提升。

“思想認(rèn)識(shí)還不到位，工作重點(diǎn)總結(jié)還不夠全面?！薄班l(xiāng)村振興方面監(jiān)督乏力，基層黨員干部違紀(jì)違法仍較為突出，自身主動(dòng)發(fā)掘案源力度不足……”述職不走過(guò)場(chǎng)，點(diǎn)評(píng)不留情面。該縣紀(jì)委監(jiān)委采取“一述一評(píng)”的方式，針對(duì)每一名人員的述職情況，分管、主管負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，直指問(wèn)題根源，直戳述職者“痛處”，不留情面、不拖泥帶水，點(diǎn)評(píng)辣味十足。

為防止一“述”了之、一“評(píng)”了之，該縣紀(jì)委監(jiān)委還充分發(fā)揮述職評(píng)議“指揮棒”的作用，強(qiáng)化述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，做深做實(shí)述職評(píng)議“后半篇文章”，要求述職人員找準(zhǔn)原因癥結(jié)，逐一列出清單、建立臺(tái)賬，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保問(wèn)題整改落到實(shí)處，切實(shí)把“述”的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的成效。

“半年述職既是一次壓實(shí)責(zé)任的會(huì)議，也是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，通過(guò)公開(kāi)述、當(dāng)面評(píng)、督促改等方式，在‘紅臉出汗’中傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，找準(zhǔn)問(wèn)題差距，明確工作方向，倒逼責(zé)任抓落實(shí)，有力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）