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巡察整改是巡察工作的“后半篇文章”，也是監督、整改、治理有機貫通的重要環節。近年來，蚌埠市堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡察工作方針，運用系統思維一體強化統籌聯動、考評運用等，有力破解整改過程中出現的責任不清、效率不高等系列難題，有力推動巡察整改“后半篇文章”落地落實落細。
出臺《市委巡察整改主體責任清單》《關于加強市委巡察整改和成果運用的若干舉措》等制度，厘清市委、被巡察黨組織等5大主體整改責任，優化整改工作流程。市委書記專題會聽取審議巡察情況報告后，制定市委書記點人點事整改清單交由被巡察單位重點推進。邀請分管市領導參加巡察反饋會，助力履行“一崗雙責”、聽取整改匯報、協調解決難題。針對巡察發現的共性、突出問題，督促職能部門開展專項治理，確保巡察整改和成果運用走深走實。
為了使監督成為常態，該市建立日常監督聯席會議制度，市委巡察辦居中統籌協調，統一規范審核意見格式和審核要點提示，簡化巡察整改日常監督流程，變“文來文往”為“人來人往”。根據整改進度靈活召開日常監督聯席會議，對巡察整改方案、集中整改報告等材料審核中發現的重要問題及時會商，以日常監督聯席會議辦公室名義書面反饋，并對相關情況及時匯總，作為后期整改成效評估參考。截至目前，已召開日常監督聯席會議16次，會商解決問題40余個。
責任人員的履職能力直接影響巡察整改成效。每輪巡察反饋后，市委巡察辦迅速舉辦巡察整改工作培訓會，召集被巡察黨組織、“紀巡組宣”等部門負責同志或業務骨干參加。圍繞巡察反饋問題整改、選人用人方面問題整改等內容，印發巡察整改工作手冊，邀請業務骨干解讀整改工作流程、材料規范等知識，提升巡察整改業務能力。
“我們探索巡察整改成效評分制，將巡察整改工作環節分解量化，細化為36項指標并逐一賦分，巡察整改各流程合計100分。實行‘加減分’制，對照考核指標，被巡察黨組織按規定完成一項可得一項積分、整改未完成和整改效果不到位則相應扣分。”市委巡察辦相關負責同志介紹，通過積分制與成效評估結果掛鉤，有力倒逼被巡察單位壓實整改責任。試行評分制以來，整改環節拖沓敷衍等問題得到整治，限定時間內的規定動作均得到高質量落實。（蚌埠市紀委監委）
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