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“2023年縣委巡察反饋你單位問題31個，根據巡察整改工作要求，請您接續做好巡察整改工作，切實履行巡察整改‘第一責任人’責任……”
近日，宿松縣委巡察辦向縣總工會新任“一把手”發送一份工作提醒函，書面告知該單位巡察反饋基本情況及需要重點關注事項，并對持續做好巡察整改工作提出明確要求，確保巡察反饋問題真正改徹底、改到位。
今年以來，為有效解決因單位“一把手”調整，導致巡察整改進度緩慢、巡察整改質效不高等問題。宿松縣委巡察辦探索建立新任“一把手”巡察整改提醒機制，通過及時向新任“一把手”發送工作提醒函，并將提醒函書面抄送分管縣領導，督促“一把手”充分履行巡察整改政治責任，持續推動巡察整改工作，堅決防止“新官不知舊賬”。
“工作提醒函已收悉，我將牽頭繼續做好巡察整改工作，對巡察反饋31個問題親自安排部署、親自督促辦理、難點問題跟蹤督辦，同時督促班子其他成員認真履行‘一崗雙責’，確保順利完成整改任務。”該縣總工會新任“一把手”表示。
據悉，該縣堅持將巡察整改作為落實全面從嚴治黨的有力抓手，通過現場交辦督辦、約談單位“一把手”、單位年度考核“扣分制”等方式方法，督促被巡察黨組織主動履行巡察整改責任。同時，縣紀委監委、縣委組織部堅持將監督巡察整改作為強化政治監督、做實日常監督的重要抓手，在集中整改階段開展專項監督檢查，在持續整改階段建立跟蹤督促、回訪監督等機制，有力推動巡察整改見真章、求實效。
此外，該縣注重完善制度機制，及時制定出臺《關于對被巡察黨組織新任主要負責同志巡察整改工作提醒的暫行辦法》《被巡察黨組織“一把手”和班子成員巡察整改責任清單》等有關被巡察黨組織制度性文件5個，為做好巡察整改工作提供“操作指南”，有力推動整改制度化、規范化。
“‘一把手’是黨的事業發展的領頭雁，在決定事業的發展方向上起著重要作用。在縣委巡察整改工作中，7家單位‘一把手’因履行巡察整改責任不力先后被約談，同時單位年度考核實行‘扣分制’，有力傳導了整改壓力，增強了整改內生動力。”該縣委巡察工作領導小組負責同志介紹道。（安慶市紀委監委）
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