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“在座的各位領導干部一定要切實履行‘第一責任人’責任，堅持舉一反三，補齊制度短板……”這是休寧縣紀委監委對違規接待自查流于形式的單位“一把手”進行集體約談的場景。
推進全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，該縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，通過完善制度、開展考核、用好談話等舉措，推動“一把手”和領導班子監督走深走實。
用好制度“利器”，明確監督重點。協助縣委出臺《中共休寧縣委關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施細則》，明確對“一把手”和領導班子的具體監督舉措。建立“職責抄告函”和“廉情抄告函”機制，向縣委、縣政府領導班子成員發放履行全面從嚴治黨第一責任人及“一崗雙責”提醒函13份，向1名縣委班子成員發放廉情抄告函，提示照單履責，落實“一崗雙責”，通過抓好“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”。
用好考核“指揮棒”，推動履職盡責。年初召開全縣黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，協助縣委個性化制定年度落實黨風廉政建設主體工作任務清單，將六個方面51項任務分解到縣委分管負責同志和主協管單位，把“工作清單”變成“履職清單”。對76家單位落實黨風廉政建設責任制情況開展“年終考核”，將考核結果作為黨建考核的重要評分標準，對1家單位黨風廉政建設考核提出“一票否決”意見，通過以考促進，推進全面從嚴治黨主體責任落到實處。
用好“談話”制度，督促廉潔履職。緊盯重點領域重點單位，對推動落實黨風廉政建設、巡察整改等方面存在履職不力、責任落實不到位等問題的86家單位“一把手”、責任領導開展集體約談，推動各項工作落實到位。落實黨風廉政建設“一崗雙責”廉政談話制度，要求縣鄉兩級黨政“一把手”與班子成員、班子成員與分管部門和單位負責人圍繞廉潔自律、家風建設、落實管黨治黨責任等情況開展廉政談話，今年來，全縣開展廉政談話600余人次。
“下一步，我們將繼續緊盯‘關鍵少數’、抓住關鍵環節，讓監督既精準又具體，以更加生動、多元、務實的方式，不斷強化對‘關鍵少數’的權力制約和監督。”該縣紀委監委相關負責人如是說。（黃山市紀委監委）
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