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省糧食產業集團紀委認真貫徹省紀委監委加強基層紀檢監察監督有關工作部署，完善創新監督舉措，堅持上級監督和同級監督同向發力，日前選取12家二三級單位設立“廉情監測點”并授牌運行，進一步織密基層監督網。
“‘廉情監測點’好比架在集團紀委與基層一線的‘廉心橋’，不僅是集團紀委及時掌握基層廉情的‘傳感器’，更是開展監督執紀的‘前哨站’，我們將對收集的基層廉情認真研判，對發現的問題及時處置，對涉糧問題優先辦理，快查快結，嚴肅處理，真正讓干事創業環境優起來、干部作風強起來、客戶滿意度提起來。”省糧食集團紀委負責人如此說明設立“廉情監測點”的初衷。
此前，集團紀委通過廣泛深入調研，發現基層監督存在點多面廣、監督力量薄弱和監督責任傳導層層遞減等問題。為此，集團紀委拓寬視野，創新路徑，進一步下沉集團紀委力量，做實上級監督，激發基層監督作用，在規模體量較大、黨員干部較多的二三級單位設立“廉情監測點”。
在強化上級監督方面，一是實行開門接訪。集團紀委主要負責人每年到設點單位接訪、約訪不少于1次。集團紀委每年全覆蓋走訪重要業務單位、糧食經紀人、合作種糧大戶等不少于1次。二是建立紀委包保聯系制度。集團紀委每位同志包保聯系一家二級單位或三級單位，采取明察暗訪、個別訪談、召開聯席會等形式，加強對包保聯系單位黨風廉政建設等工作的監督、檢查和指導。在強化同監督方面，在每個設點單位選聘3名特約監督員，協助設點單位紀檢干部工作。集團紀委研究制定特約監督員工作職責、權力和義務清單，明確履職途徑，并向特約監督員頒發聘書。
集團紀委向各“廉情監測點”授牌，標牌上標識“清風皖糧e碼辦”二維碼、紀委監督電話、紀委書記信箱等信息，掛牌上墻，以亮牌子、亮信息等擦亮監督“探頭”，打通監督責任傳導的“最后一米”。特約監督員履職、紀委接訪約訪除了接收有關方面反映問題之外，還采取“五必問”廣泛收集廉情：一問糧食購銷政策是否落實到位，二問糧食購銷服務是否優質高效，三問糧食購銷流程是否公開透明，四問糧食購銷權益是否得到保護，五問干部職工履職是否廉潔盡責。（省糧食產業集團紀委）
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