“作為一名年輕干部，剛剛受處分時我感覺很沒面子，對工作也喪失了激情。然而，你們的一次次回訪，讓我感受到了組織的關懷和溫暖，以后我一定會嚴格要求自己，盡快調整狀態，積極投入到工作中，不辜負組織對我的期望……”近日，涇縣云嶺鎮一名受處分的年輕干部向前來跟蹤回訪的紀檢監察干部說道。

為做好監督執紀“后半篇文章”，進一步加強對受處分人員的教育監督管理和關心幫助激勵，該縣紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”原則，印發《關于開展2023年度處分決定執行情況檢查及回訪教育工作的通知》，對2023年受到黨紀處分的人員進行跟蹤回訪。截至目前，已開展面對面回訪43人，電話回訪12人。

回訪工作不能千人一面，必須講究方式方法。縣紀委監委把回訪教育融入監督檢查、辦信辦案等工作，強化訪前研判“把準脈”、訪中疏導“卸包袱”、訪后反饋“提干勁”，做深做實受處分人員的思想政治工作。同時，因人因事因時研究回訪方案，制定個性化談話提綱，按照“見、聽、訪、幫、評、督”的回訪程序，對存在錯誤認識的，耐心做好解釋疏導工作；對壓力大、情緒低的，幫助其卸下包袱；對有不良表現的，及時提醒、敲響警鐘，力求把回訪工作真正做到受處分人員的心坎上。

為更好地提升跟蹤回訪效果，縣紀委監委把回訪教育與檢查處分執行情況、強化日常監督相結合，避免產生就回訪而回訪的問題。采取“對賬”方式，逐一核查受處分人員處分決定送達和宣布情況、受黨紀政務處分前后職務、級別和工資變動情況以及黨紀政務處分期間表現情況、受黨紀政務處分后工作情況和歸檔情況。同時，堅持在回訪過程中同步了解相關單位黨組織黨建工作開展情況，聽取對加強政治監督、黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議，為做好日常監督工作提供新的方法路徑。

“處分不是目的，挽救才是根本。我們通過開展跟蹤回訪，有效督促相關單位黨組織加強對受處分人員的教育管理，再次激發大家干事創業的熱情?！笨h紀委監委有關負責人表示，下一步，將持續把教育、監督、管理、激勵貫通起來，在增強及時性和針對性上下功夫，讓“有錯”干部變“有為”干部。（宣城市紀委監委）