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“高新區新時代廉潔文化建設工作中仍存在思想意識不到位、制度機制不健全、廉潔文化建設‘上面熱下面冷’等問題。”近日，蚌埠高新區紀工委監察辦舉辦第一期“2024年課題調研成果展示”活動，以《加強新時代廉潔文化建設 推動“清風高新”走深走實》為題宣講授課，不僅有對調研課題意義的闡述、存在問題及原因剖析，也有解決問題的對策建議，切實把調研成果轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的思路和舉措。
《如何顯著提升協作區質效》《如何做好案件查辦“后半篇文章”》《國有企業存在的突出問題及監督執紀思考》《如何發揮村（居）級紀檢委員作用》……結合工作實際，區紀工委監察辦堅持以問題為導向，列出16個調研課題，明確課題牽頭部門、責任人、完成時限，并要求把思想擺進去、把職責擺進去，確保課題有理論思考、有對策建議，有力度、有深度，形成促進工作發展的調研成果。
調研不是目的，關鍵是在調研中發現問題、解決問題。區紀工委監察辦面對該區新任務、新情況、新問題，大興調查研究之風，以課題調研為契機，找準自身存在的問題和工作的薄弱環節，并針對調研中發現的問題，實事求是地提出對策、進行整改，切實增強工作的實效性，不斷提升新時代紀檢監察工作的質量和水平。截至目前，通過課題調研對轄區內20個黨政機關、學校、企業（國有、民營企業）以及村、社區開展交流談話35人次，發現問題26個，提出對策建議17條。
此外，區紀工委監察辦還創新調研成果展示模式，采取現場“一學一問一答”方式，對課題展示中存在的不足開展研討，不斷優化調整培訓內容和課程設置，提高調研課題內容的精準性、針對性和時效性，有力有效推動調查研究成果轉化，積極構建“調研展示+交流研討+課題完善+提升質效”工作推進機制。（蚌埠市紀委監委）
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