淮河能源控股集團紀委始終堅持把辦案作為最有力最有效的監督，把案件質量作為辦案工作的生命線，不斷完善管理機制，推深做實“四個堅持”，持續提高案件管理的精細化水平。

堅持推進規范化、法治化、正規化建設。出臺《淮河能源控股集團紀檢監察機構監督執紀執法工作實施細則》和《案件提級審理工作規定》，從初步核實、審查調查、案件審理等程序規范化方面對保障和提高案件質量作出規定，實現個案情節差異、不同領域單位之間的基本均衡，把握量紀尺度，避免出現畸輕畸重。為基層紀委編制印發《紀檢監察工作指南》，規范20個工作流程導圖和47種常用文書范本，形成從“入口”到“出口”全流程、各環節接力而為、相向而行的工作格局。

堅持樹牢案件質量共同體意識。加強審理工作與審查調查工作的溝通協作，監督中融入服務，制約中體現配合，從源頭上抓好案件質量。審理室依據案件特點，適時提前介入，在事實認定、證據審核和條規適用方面提出審核意見，幫助審查承辦室進一步固定事實、強化證據，推動查審雙方同向發力，建立互不干擾又協同配合的良好格局，及時化解查審雙方的疑難問題和矛盾點，共同保障案件質量。

堅持嚴把案件審理“三道關”。牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，多角度全面綜合考量案件情況，確保處理得當。嚴把政治關，突出執紀審理重點，注重從“審違規”向“審違紀”“審違法”轉變，以案件審理推動審查調查工作轉型。嚴把事實證據關，重點審核違紀違法事實發生發展的全過程，發現事實不清、證據不閉合的情況，及時要求補證。嚴把定性處理關，以事實清楚、證據確鑿為基礎，結合企業實際，理清違紀和職務違法構成，做到定性準確、處理依規。

堅持推進全員辦案理念。構建審查調查協作機制，成立3個審查調查協作組和1個審理協作組，組員涵蓋委機關3個內設室、15家二級紀委和22家三級紀委工作人員。注重構建審查調查輪訓機制，集團紀委全年抽調基層紀檢工作人員跟案鍛煉、以案代訓40人次。遴選13人次到省紀委監委、省國資委紀檢監察組上掛鍛煉、跟班學習，做到工作與上級標準和要求對標對表，及時跟進，提升審查調查工作質效。（淮河能源控股集團紀委）