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近年來，六安市紀委監委認真貫徹落實加強派駐監督工作的相關要求，把準職責定位、從嚴履職盡責，以“貼身式”指導推動派駐紀檢監察工作高質量發展。2023年，全市各派駐機構共處置問題線索224件、同比增長120.6%；立案63件、同比增長117.2%。
強化領導指導。建立健全工作例會、定期調度、述職評議、情況通報等制度機制。印發派駐機構和企事業單位紀檢監察機構履職和責任落實雙清單，確保帶著問題去、盯著問題查。同時，明確委領導既分管協管紀檢監察室，又聯系相對應的派駐機構，推動信息共享、協同聯動。制定市紀委監委機關室組聯動監督聯合辦案工作指引，有效整合各方資源和工作力量。
強化督促調度。堅持對市委巡察、監督檢查中發現的派駐機構履職不力問題，“點名道姓”通報曝光，督促立行立改。對市本級2家派駐機構和4家企事業單位紀檢監察機構探索開展監督調研，著力查找工作中存在的突出問題和薄弱環節。創新開展“提升市屬企事業單位紀檢監察機構履職質效”專項行動，查糾問題128個。
強化隊伍建設。充分用好“業務骨干上講臺”“青年干部大講堂”“紀法課堂”等全員培訓項目，以監督檢查、審查調查、案件監督管理、案件審理等為重點，分領域、分類型舉辦線下專題培訓班，并設置案例式教學、情景式教學、互動答疑等環節，著力打造派駐機構干部培訓“專業課堂”。
“派駐監督是紀委監委監督職能的延伸，提升派駐監督工作質效是深化紀檢監察體制改革的必然要求。”該市紀委監委有關負責人表示，“下一步，我們將深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，充分發揮派駐機構近距離監督優勢，針對性加大對重點領域、重點部門、重點崗位的監督力度，不斷推動派駐監督從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。”（六安市紀委監委）
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