“年終考核是對(duì)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的一次‘深度體檢’，各考核組要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重落實(shí)成效，統(tǒng)一標(biāo)尺、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真查找檢查各單位存在的突出問題，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。”近期，青陽縣11個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1個(gè)開發(fā)區(qū)和81家縣直單位迎來2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“期末考”。

據(jù)悉，此次考核派出18個(gè)考核組，由縣委常委帶隊(duì)，從縣紀(jì)委監(jiān)委和部分縣直部門抽調(diào)54名人員參加考核，主要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、反腐倡廉建設(shè)、創(chuàng)新工作等方面，對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直單位5類27項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化考核。此次年度考核采取集中檢查考核的方式進(jìn)行，通過述責(zé)述廉、民主測評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、延伸檢查、反饋意見等步驟，全面檢查考核各單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、責(zé)任追究和成果運(yùn)用等情況。為確保檢查考核取得實(shí)效，在考核前，縣紀(jì)委監(jiān)委制定下發(fā)了檢查考核實(shí)施方案，明確了檢查考核時(shí)間、對(duì)象、方式、考核主要內(nèi)容、考核程序等，并要求被考核地區(qū)及單位認(rèn)真開展自檢自查，同時(shí)認(rèn)真組織召開考核培訓(xùn)會(huì)，明確考核重點(diǎn)、統(tǒng)一考核尺度。

為切實(shí)防止考核中的形式主義，同時(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，在考核中，不要求考核對(duì)象對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一一準(zhǔn)備紙質(zhì)臺(tái)賬資料，不簡單以留痕多少評(píng)判工作好壞。考核組根據(jù)考核重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)檢查，同時(shí)采取隨機(jī)調(diào)研走訪的方式，了解掌握實(shí)際情況。考核結(jié)果堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，采取“檢查考核+日常監(jiān)督檢查情況”相結(jié)合的方式，進(jìn)行綜合分析，評(píng)定考核等次。

“考核不是目的，以考促管、以考促改、以考促建，把考核與整改落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題貫通起來，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為契機(jī)，督促全縣各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，壓實(shí)壓牢管黨治黨政治責(zé)任。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）