“在我們協(xié)作區(qū)聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一大批‘90后’年輕干部逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)對他們的紀(jì)律教育，是我們當(dāng)前監(jiān)督管理的重點(diǎn)。”日前，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委第三協(xié)作區(qū)主要負(fù)責(zé)同志在工作例會上強(qiáng)調(diào)。

近年來，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)各協(xié)作區(qū)從強(qiáng)化紀(jì)律教育、提升專業(yè)素養(yǎng)入手，綜合運(yùn)用多種形式，將干部成長成才全過程監(jiān)督教育融入日常、抓在經(jīng)常，幫助年輕干部扣緊“風(fēng)紀(jì)扣”、系好“安全帶”。

針對年輕干部特別是“90后”年輕干部普遍學(xué)歷層次高、思想活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)等特點(diǎn)，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委主動探索、大膽創(chuàng)新，為年輕干部量身定制“清廉套餐”，通過實(shí)地實(shí)景實(shí)踐破解年輕干部紀(jì)律教育難題。

開展一次談話。“我們重點(diǎn)關(guān)注年輕干部成長的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，堅持‘小木魚常常敲’，經(jīng)常為他們念一念‘緊箍咒’。”該縣紀(jì)委監(jiān)委第一協(xié)作區(qū)主要負(fù)責(zé)同志介紹。各協(xié)作區(qū)堅持在年輕干部入職、職務(wù)變動、提拔任用、職級晉升等關(guān)鍵時期，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，深入開展談心談話，及時掌握了解年輕干部的思想動態(tài)，引導(dǎo)扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。2023年，各協(xié)作區(qū)累計開展年輕干部談心談話50余場300余人次。

組織一場研討。“如果你家中有婚喪嫁娶等事宜，你要如何進(jìn)行報備？親戚朋友來到現(xiàn)場并向你隨大額禮金，你要怎么做？”在霍山縣紀(jì)委監(jiān)委第四協(xié)作區(qū)會議室內(nèi)，一場針對年輕干部的“沉浸式”案例研討，給大家?guī)砹瞬灰粯拥捏w驗(yàn)。各協(xié)作區(qū)精心挑選發(fā)生在身邊的典型案例，通過開展案例研討、分享交流等年輕干部喜聞樂見的方式開展警示教育，增強(qiáng)廉潔教育的感染力和說服力，進(jìn)一步提升了警示教育的效果。2023年，各協(xié)作區(qū)累計組織開展案例研討教育20余場次。

進(jìn)行一次家訪。各協(xié)作區(qū)將紀(jì)檢監(jiān)察工作與家風(fēng)建設(shè)貫通起來，引導(dǎo)激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、清廉持家，以好家風(fēng)引領(lǐng)好作風(fēng)。針對年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因經(jīng)常加班值班，對家庭照顧不夠，及時與年輕干部家屬開展一次暖心談話，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和監(jiān)督提醒的“廉內(nèi)助”。同時將年輕干部家庭存在的問題和困難向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府及時進(jìn)行反饋，幫助解決后顧之憂。

“下一步我們將著眼完善制度、強(qiáng)化保障，真正把協(xié)作區(qū)打造成政治監(jiān)督‘前沿陣地’、審查調(diào)查‘協(xié)作高地’、為民辦事‘暖心駐地’、紀(jì)檢監(jiān)察干部‘培訓(xùn)基地’，進(jìn)一步織密扎牢基層監(jiān)督網(wǎng)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）