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為進一步貫徹集團公司黨委關于落實“三個區分開來”相關要求，積極營造敢于擔當、合理容錯、加快發展的良好環境。近日，集團公司紀委召開容錯糾錯工作座談會，集團公司紀委副書記、各室組負責人，直屬單位紀委書記參加會議。
會前，集團公司紀委廣泛征求集團黨委和相關部門以及直屬各單位意見建議。與會同志積極發言，對如何容錯糾錯，激勵干部擔當作為發表意見。
會議指出，開展容錯糾錯工作，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。要準確把握從嚴管理監督和激勵擔當作為內在統一關系，一體推進嚴管嚴治和容錯糾錯，既堅決懲治妄為不為者，又堅定支持實干奮進者，給予干事者充分溫暖、關懷和信任，提振干部干事創業精氣神。
會議強調，要實事求是容錯糾錯，精準區分故意和過失、因私和因公，結合動機態度、性質程度、后果影響等情況，切實做到嚴格不嚴苛、寬容不縱容。要注重容糾并舉，把容錯和糾錯更好統籌起來，督促相關責任人扛起責任、汲取教訓，推動相關部門舉一反三、完善制度。要把容錯糾錯同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等結合起來，疊加放大“容、糾、治”綜合效果。（省交控集團紀委）
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