“感謝組織在我受到處分后繼續(xù)關(guān)心、關(guān)愛、幫助我，讓我重拾信心。”近日，一名受處分的干部向前來回訪的迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員吐露心聲。

據(jù)了解，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、約束激勵(lì)并重，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，加強(qiáng)對(duì)受處分干部的教育管理監(jiān)督，常態(tài)化開展暖心回訪，讓受處理處分干部真切感受到組織的關(guān)心和幫助，進(jìn)一步激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。

近年來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把開展受處分人員暖心回訪教育工作作為強(qiáng)化日常監(jiān)督和深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，在開展回訪教育前，堅(jiān)持“精準(zhǔn)把脈”，加強(qiáng)與組織、人社等部門以及被回訪人所在單位的溝通聯(lián)系，通過走訪調(diào)研、查閱資料等方式，綜合評(píng)估受處分人員違紀(jì)性質(zhì)、受處分類型、年齡性格特征、思想動(dòng)態(tài)等情況，制定“一人一策”個(gè)性化回訪教育方案，確保回訪教育質(zhì)效。

為讓回訪教育執(zhí)行更到位、效果更突出，在回訪后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立受處分人員回訪教育臺(tái)賬，逐一登記回訪對(duì)象情況、意見、所在單位對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)、回訪總結(jié)等信息，填寫《受處理黨員干部暖心回訪工作登記表》，定期梳理、分析，確保回訪教育工作落實(shí)落細(xì)。今年以來，共制定個(gè)性化回訪方案6份，開展暖心回訪6人次。

“我們按照干部管理權(quán)限，確定回訪教育實(shí)施主體，一一明確回訪教育的人員范圍、內(nèi)容、程序、方式等，確保應(yīng)訪盡訪，不漏一人。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，下一步將繼續(xù)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，加大暖心回訪力度，通過面對(duì)面、心貼心溝通交流，引導(dǎo)幫助受處分人員解開心結(jié)、正視問題，激發(fā)工作干勁，讓黨員干部放下包袱、輕裝再前行。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）