“此次培訓加入了警示教育活動，對我的觸動很大，‘案中人’就是身邊的人，警示我們要時刻繃緊遵紀守法這根弦，從內心真正認識到黨紀國法是高壓線，觸碰不得。”日前，銅陵市樅陽縣一村干部在參加干部培訓班后感觸頗深。

今年以來，樅陽縣紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，加強與相關部門的協同聯動，堅持嚴管和厚愛結合，以“三個強化”為抓手扎實有效開展干部監督工作，持續深入推進干部隊伍作風建設。

強化政治監督，抓好干部思想建設。聯合縣委組織部，以作風建設為切入點，將“全面從嚴治黨”“加強作風建設”等學習內容納入干部教育培訓“必修課”，并以“正面教育+反面警示”雙管齊下的方式，增強黨員干部紀法意識；圍繞十四屆縣委第五輪巡察目標任務，對16家單位2019年以來選人用人情況進行檢查，對發現的各類問題及時下發反饋意見，督促單位抓好整改，從嚴從實做好巡察“后半篇文章”。加強與縣審計局等部門溝通聯系，分層次建立財務審計、項目審批、工程管理等權力集中、資金密集、資源富集的重點崗位監管人員名單，推動職能部門加強監督管理。

強化選任監督，營造風清氣正環境。指導各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組聚焦共性問題和關鍵環節，督促各單位規范選人用人程序，健全相關制度，做到管長遠見長效。緊扣干部選拔任用、職級晉升、換屆提名、評先評優等關鍵節點，嚴格依照審查流程對干部人選進行審核，當好廉政審查“守門員”。今年以來，共回復干部提拔重用、職級晉升、評比表彰、干部因私出國（境）等黨風廉政意見1373人次、集體163個767人次，其中，對2名提拔重用、13名評先評優人員提出不宜意見，對2名職級晉升人員提出暫緩意見。

強化日常監督，提升干部監督質效。主動同組織部門溝通，在常態化開展的村級干部培訓、新任科級干部培訓、重點崗位年輕干部等培訓班上開設紀律教育專題課程，提升紀律教育的針對性。統籌各鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組監督力量，將黨員干部“八小時外”行為納入干部作風日常監督重要內容，綜合運用談心談話、廉政家訪等方式，提前介入黨員干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，做到預防在先、防微杜漸。同時，暢通信訪舉報渠道，嚴查快辦違反中央八項規定精神問題線索，典型案例一律通報曝光，讓黨員干部真切感受到組織嚴密有效的監督。

“加強干部監督管理，是落實全面從嚴治黨要求、永葆黨的先進性的內在要求。我們將加強與相關部門的溝通聯系，開拓思維創新舉措，把一體推進‘三不腐’理念貫穿干部監督工作全過程，著力營造風清氣正的良好政治生態。”該縣紀委監委負責同志表示。（銅陵市紀委監委）