“與留置對(duì)象談話，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，要根據(jù)調(diào)查對(duì)象性格特征、態(tài)度變化采取不同的談話方式……”近日，在太和縣紀(jì)委監(jiān)委案件復(fù)盤討論會(huì)上，一年輕干部就談話技巧和辦案安全等方面內(nèi)容，向與會(huì)同志分享了一堂精彩的實(shí)操課。

近年來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委高度重視年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，通過在錘煉過硬政治素質(zhì)、履職本領(lǐng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面出實(shí)招，積極探索“理論+實(shí)戰(zhàn)”系統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，不斷豐富年輕干部培養(yǎng)路徑，多維度打造紀(jì)檢監(jiān)察精兵。

針對(duì)年輕干部實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)能力有短板等問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委積極打造干部成長(zhǎng)平臺(tái)，通過專題式、互動(dòng)式、實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)，分類分領(lǐng)域開展活動(dòng)。開設(shè)“紀(jì)法微課堂”，鼓勵(lì)科室主任、年輕干部走上講臺(tái)，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，提升思考能力；組織開展案件復(fù)盤討論會(huì)，“一案一復(fù)盤”，探索案例式、體驗(yàn)式、答疑式教學(xué)方法，將反面案例搬上舞臺(tái)，組織年輕干部沉浸式模擬推演，現(xiàn)場(chǎng)“找茬”，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)掌握，促進(jìn)干部相互學(xué)習(xí)、共同提高。

為盡快提升干部履職能力，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，開展“跟班教學(xué)”，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)分批次選派一人到縣紀(jì)委監(jiān)委參加實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每年度選派一名干部到協(xié)作區(qū)跟案鍛煉，并安排業(yè)務(wù)骨干一對(duì)一指導(dǎo)，發(fā)揮傳幫帶作用，“新老搭配”開展綜合業(yè)務(wù)能力實(shí)戰(zhàn)大練兵，讓年輕干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線摔打歷練。此外，還堅(jiān)持采取“送出去”的方式，選派7名年輕干部到省、市紀(jì)委監(jiān)委跟班培訓(xùn)、以案代訓(xùn)，不斷提升履職擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

“下一步，我們將立足崗位職責(zé)，從提升紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)履職能力入手，開展系統(tǒng)化、專業(yè)化、個(gè)性化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)戰(zhàn)中提升技能、積累經(jīng)驗(yàn)?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）