“歡迎大家來到壽縣第一紀檢監察協作區廉潔文化教育館，本館共分為‘思想領航樹信仰’‘鑒往知今學典型’‘利劍高懸知敬畏’‘正心明道行致遠’四個單元，請各位移步館內，參觀學習。”自今年九月開館以來，壽縣紀檢監察協作區廉潔文化教育館多了很多年輕的面孔，他們是壽縣“楚韻廉風·青年志愿講解員”團隊。

據了解，全縣紀檢監察系統共有35周歲以下的年輕干部63人，占全縣紀檢監察干部的38%，是推進全縣紀檢監察工作高質量發展的重要力量。為加強對年輕干部的教育管理監督，壽縣紀委監委通過“學、幫、管”，實行多渠道培養模式，著力提升年輕紀檢監察干部履職能力。

堅持以“學”為先，夯實年輕紀檢監察干部理論根基。縣紀委監委持續創新培訓理念和方式方法，堅持線上線下結合學。“線上”借助微信群、學習強國APP、干部在線教育平臺、省紀委監委視頻講堂等組織黨員干部進行學習提升。“線下”一方面充分發揮領導干部“頭雁效應”，班子成員帶領分管部室年輕干部成立調研組，赴基層開展點題式調研，以調研促學習，以學習促工作；另一方面通過“微講堂”“微黨課”、政治理論暨業務能力提升培訓班、業務技能分享會等助推學，以年輕干部為授課主體，采取“輪流講課、人人登臺”方式，自主選題、自行備課，不拘形式、注重實效。

堅持以“幫”為要，提升年輕紀檢監察干部綜合能力。建立業務骨干“傳幫帶”制度，明確部室負責人、派駐組組長和鄉鎮紀委書記為培養直接責任人,以部室為單位，組建幫帶對子。通過“以案代訓”“跟班培訓”等方式，促進基層紀檢監察干部在“以學促干、以干促學”的良性互動中快速成長，今年以來24人次從鄉鎮紀委、派駐（出）機構到委機關、協作區跟班學習，10人參加省、市紀委監委留置案件辦理，5名同志抽調參加市級提級交叉巡察等工作。

堅持以“管”為重，加強年輕紀檢監察干部日常管理。縣紀委監委一方面做到以制度管權管人管事，出臺《壽縣紀委監委平時考核工作實施方案（試行）》《壽縣紀委監委派駐（出）機構工作目標管理考核方案（試行）》等一系列規章制度；另一方面結合紀檢監察干部隊伍教育整頓，開展發放“廉潔家書”、旁聽庭審現場、講授黨課、制作警示教育微動漫等一系列活動，著力強化對年輕干部的廉潔教育和警示教育，純潔思想、純潔隊伍。同時，不定期組織分管領導與年輕干部談心談話，及時掌握學習、思想和生活動態，提示可能存在的廉潔風險，堅決防治“燈下黑”。

“下一步，縣紀委監委將繼續創新培養方式，從政治歷練、能力培養、教育管理等方面著手，提高年輕紀檢監察干部的領悟力、執行力、戰斗力，讓‘打鐵的人’真正成為‘鐵打的人’。”壽縣紀委監委主要負責人表示。（淮南市紀委監委）