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“今年以來，我組將基本公共衛生服務這一基礎性民生工程實施情況作為政治監督具體化、精準化、常態化的重要內容，持續推動全縣基本公共衛生服務12大項46小項措施細化落實，進一步強化服務能力......”這是駐縣衛健委紀檢監察組在廬江縣紀委監委第三季度重點工作調度中的工作匯報內容。
近年來，為進一步加強對派駐（出）機構的管理，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，廬江縣紀委監委牢固樹立“一盤棋”理念，通過點題監督、組組“聯動”、季度調度等方式，實現派駐（出）機構管理更加科學、保障更加有力、履職更加到位。
點題監督提升工作質效。堅持問題導向，結合審查調查和縣委巡察發現的苗頭性、傾向性問題，由委機關相關職能室按任務、分階段統籌預排監督重點，向各派駐（出）機構進行“點題”，提升派駐監督“探頭”精準性。今年以來，圍繞監督推動黨的二十大精神、安全生產責任制落地見效，各派駐機構共制定專項監督方案22個，開展監督66次，督促并整改問題78個。
組組協同加強力量統籌。制發《派駐機構聯動共建工作方案》，以組組協同合作方式，將10個派駐紀檢監察組“一對一”結對，形成5個共建組，充分整合人員力量，實現優勢互補、資源共享、共駐共建、事情共商、活動共辦，全面推進派駐機構工作協同高效運行。在加強人員力量統籌的同時，進一步發揮室組聯動優勢，通過上掛、交流等方式，盤活人員力量。日常監督聯動實施、專項任務動態安排，由單組作戰向協同作戰轉變，先后開展“組組”聯動監督18次。
季度調度壓實監督責任。結合年度重點工作任務落實，圍繞政治監督、日常監督、審查調查、問責處置等內容，委機關各職能室（部）給予賦分，作為季度調度依據。召開季度調度會議，通報派駐（出）機構在監督檢查、信訪、廉潔文化建設等重點工作方面各項指標情況，指出存在問題，明確下一步打算。綜合排名靠后的單位調度會上作重點分析發言，以評促建，營造“比學趕超”良好氛圍，壓實派駐監督責任，確保工作開展齊頭并進、上下齊心同頻共振。（合肥市紀委監委）
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