“2023年1月至9月，我委共接收鄉(xiāng)科級(jí)黨員干部信訪舉報(bào)31件，占同期信訪總量的23.13% 。與去年同期相比增長(zhǎng)3.2個(gè)百分點(diǎn) ……”近日，東至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”和班子成員信訪舉報(bào)情況進(jìn)行匯總分析。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”。近年來，東至縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯縣管干部、重要崗位“一把手”和班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”信訪舉報(bào)情況，密切關(guān)注新動(dòng)向、研判新趨勢(shì)，提出針對(duì)性對(duì)策建議，通過“點(diǎn)線面”結(jié)合，抓“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，發(fā)揮綱舉目張、執(zhí)本末從的良好效果。

突出重點(diǎn)難點(diǎn)，強(qiáng)化分析研判。用足用活信訪舉報(bào)“大數(shù)據(jù)”資源，探索建立“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪舉報(bào)季度分析研判機(jī)制，從檢舉控告數(shù)量、涉及問題類別、重復(fù)信訪情況和反映問題查實(shí)情況等多個(gè)視角進(jìn)行分析，找出真信息、真問題，精準(zhǔn)捕捉信訪辦理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。今年以來，信訪室向委主要負(fù)責(zé)人定期報(bào)告縣管干部信訪舉報(bào)情況專題分析3次、綜合分析2篇，為精準(zhǔn)研判全縣政治生態(tài)提供了重要參考。

抓好基調(diào)主線，精準(zhǔn)及時(shí)查辦。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，強(qiáng)調(diào)抓早抓小，對(duì)反映“關(guān)鍵少數(shù)”的信訪舉報(bào)優(yōu)先排查、優(yōu)先處置。強(qiáng)化督辦調(diào)度，信訪室主動(dòng)對(duì)接承辦部室動(dòng)態(tài)掌握信訪件處置方式、辦理階段和進(jìn)展情況，針對(duì)長(zhǎng)期未結(jié)、進(jìn)度遲緩的信訪件，綜合運(yùn)用約談提醒、發(fā)函督辦等方式，督促及時(shí)辦結(jié)。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委受理的20件鄉(xiāng)科級(jí)以上黨員干部初次檢舉控告件中，已辦結(jié)9件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分6人，第一種形態(tài)處理15人。

強(qiáng)化面上監(jiān)督，提升辦理質(zhì)效。充分發(fā)揮信訪舉報(bào)源頭作用，牢牢把握監(jiān)督重點(diǎn)，聚焦違規(guī)收受禮品禮金及接受宴請(qǐng)，以權(quán)謀私，履行職責(zé)不到位、不作為慢作為等群眾近年來反映強(qiáng)烈的“一把手”信訪舉報(bào)問題，開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”抽查核實(shí)，核實(shí)結(jié)果由案件審理室、案件監(jiān)督管理室和信訪室“三室會(huì)審”。同時(shí)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，強(qiáng)化“全周期管理”監(jiān)督理念，今年以來，先后制發(fā)紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書2份，督促指導(dǎo)2個(gè)單位開展警示教育，制發(fā)相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督方案5項(xiàng)。

“著力破解對(duì)‘一把手’監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督難題，是健全全面從嚴(yán)治黨制度的重要課題。我們要通過分析信訪舉報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的‘形’與‘勢(shì)’，深挖普遍性、典型性、苗頭性問題，為精準(zhǔn)研判全縣政治生態(tài)提供決策參考，進(jìn)一步提升對(duì)‘一把手’監(jiān)督質(zhì)效。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）