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“一把手作為‘關鍵少數’中的關鍵，是黨內監督的重中之重，必須不斷強化監督，督促其履職盡責、秉公用權、廉潔自律……”日前，霍邱縣紀委監委召開“派駐監督”工作推進會，在談及“一把手”監督工作時，霍邱縣紀委主要負責同志進行了強調。
霍邱縣紀委監委立足于防品行不端、防家風不正、防交友不慎，注重加強對“一把手”生活圈、娛樂圈、交往圈的常態化監督，以緊盯“三圈”的久久為功，消除“一把手”八小時以外監督“盲區”。
“從近年來我縣查處的5起‘一把手’嚴重違紀違法典型案例剖析情況看，品行不端、生活腐化，家風不正、禍起蕭墻，交友不慎、終被圍獵等這些在‘三圈’和八小時以外出現的問題，是導致領導干部走上違紀違法道路的直接誘因，必須要進一步強化對‘三圈’的監督檢查。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任王濤說。
監督實踐中，霍邱縣紀委監委采取經常性的談心談話、經常性的家庭走訪、經常性信息掌握，不斷加強對“一把手”八小時以外和“三圈”的監督，真正做到洞察“娛樂圈”、看清“生活圈”、了解“交往圈”。同時，對總體情況進行綜合分析研判，梳理存在的問題和隱患，早指出、早提醒，抓早抓小，防微杜漸。
“今年二季度，我們對縣國資委5家平臺公司的‘一把手’開展了談心談話，指出崗位風險點和存在的不足，督促其切實履行好黨風廉政建設‘第一責任人’的責任。”該縣紀委監委派駐縣財政局紀檢監察組副組長張杰介紹說。
今年以來，霍邱縣紀委監委各派駐紀檢監察機構對被監督單位“一把手”開展談心談話95場次，座談了解88場次，掌握相關信息201條，聽取基層和群眾反映112人次。“下一步，我們將健全機制，壓實責任，在經常抓、抓經常中，讓‘一把手’時刻感受到監督就在身邊。”該縣紀委相關負責同志表示。（六安市紀委監委）
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