“見風使舵、精致利已、裝模作樣……”近日，有官媒發表評論文章，入木三分地刻畫并辛辣諷刺時下少數黨員干部的“側臥”現象，一針見血地指出了干部隊伍建設中存在的問題和“病灶”。

相較于“躺平式”干部，“側臥式干部”表現出一種靈活性，既愿意參與，又時常觀望、等待時機。他們選擇何時站起，何時趴下，更多地基于個人利益和避險考量。眾人揮汗如雨時，他們尸位素餐、靜觀風向；分勞赴功時，他們聞風而動、好行小慧。更有甚者，把投機取巧當成“本事”，將巧言令色認作“機靈”，以見風使舵自恃“老道”，不僅污染了奮斗精神，更帶偏了實干作風。習近平總書記曾多次強調，作風建設既是攻堅戰，又是持久戰、攻心戰。要想破解“側臥風”困局，唯有拿出實招硬招，除作風頑疾，樹實干新風，讓側臥式干部“變看為干”“變側為站”。

補足精神之鈣，扶“側臥式”干部站起來。知之愈明，則行之愈篤，“側臥式”干部存在“投機取巧”“投機鉆營”等投機心態，究其原因，還是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，導致思想“淤塞”、行動“掣肘”。要想遏制錯誤思想占據上風，必須把“病”根徹底從黨員干部的腦海深處拔除，教育引導其樹立和踐行正確政績觀，搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，不斷增強“腳下有根、肩上有擔、心中有責”的意識，把為民情懷轉化為干事擔當的內在動力和外在表現，積極主動地投身于為人民謀幸福的偉大實踐中，以“口言之,身必行之”的堅定態度向“側臥”說“不”。

磨礪信仰之骨，推“側臥式”干部走起來。“人非圣賢，孰能無過”，黨員干部隊伍倘若不經常鍛造打磨，就可能生銹蒙塵，“側臥”也就自然而然。要想“站”得久，黨員干部就必須夯實責任擔當，自我加壓、抬高標桿，比學趕超、賽馬爭先，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感真抓實干、務求實效。在嚴守政治紀律和政治規矩上樹立更高標準，自覺向黨中央“對標”、拿黨章黨規“掃描”、用人民期待“透視”、同先進典型“對照”，不斷凈化思想、校正行為，千錘百煉、去除雜質，及時掐滅心中“側臥”念頭，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

強健制度之肌，助“側臥式”干部跑起來。良工遇物以規矩，方圓大小隨陶甄。“側臥式”干部之所以有生存空間和土壤，一定程度上與管理走過場、考核流于形式密切相關。因此，要大力倡導有為才有位的干部用人導向，建立實在、實干才得實惠的業績考評機制，打造“出力出彩者人人崇敬”的工作氛圍，在制度和利益上倒逼“側臥式”干部走出舒適區。同時，還要準確把握從嚴管理監督和激勵擔當作為內在統一關系，用好“正向激勵、負向約束、容錯免責”等有力舉措，既堅決懲治妄為不為者，又堅定支持實干奮進者，讓更多黨員干部心中有責、心中有畏，主動變看為干、變臥為站，扎扎實實“動起來”，雷厲風行“跑起來”。（涇縣昌橋鄉紀委 朱制新）