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“方書記您好！我是區紀委檢查組成員，根據安排，現對領導干部‘八小時以外’活動進行抽查。請問您現在哪里？”這是貴池區紀委監委對全區領導干部“八小時以外”活動進行電話抽查的一幕。
近日，區紀委監委制定《領導干部“八小時以外”活動情況抽查方案》，組建3個監督檢查組，采取電話抽查和實地核查相結合的方式，隨機對全區20名領導干部“八小時以外”活動情況進行了抽查。
今年以來，區紀委監委緊盯領導干部“關鍵少數”，不斷延伸監督觸角，將監督從“八小時以內”擴大到“八小時以外”，從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，進一步織密織牢監督網。
“加強對領導干部‘八小時以外’的監督，重在抓早抓小、防微杜漸，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、制止、糾偏，防止問題滋生蔓延。”區紀委監委黨風政風監督室負責人王志青介紹，今年以來區紀委監委已開展領導干部“八小時以外”活動情況監督檢查3次，抽查領導干部80人，要求參加飯局、聚會等作出情況說明9人。
區紀委監委還采取明察暗訪、重點抽查等方式，在元旦春節、國慶中秋等關鍵時間節點對全區公務用車進行監督檢查，不定期抽查公車使用情況，督促各單位“一把手”及領導干部嚴格遵守公務用車管理規定，筑牢中央八項規定堤壩。同時，強化日常監督，要求領導干部嚴格執行個人有關事項報告制度，加強領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理，嚴密防范廉政風險。此外還利用重要時間節點，常態化向全區領導干部發送廉政提醒，筑牢“八小時以外”廉潔防火墻。
“領導干部的‘八小時以外’，隱蔽性強、流動性大，監督不到位很容易出問題。”區紀委監委相關負責同志表示，下一步，將進一步加強對領導干部“八小時以外”監督，把厚愛寓于嚴管之中，防患于未然、施方于病初，不斷凈化領導干部隊伍，引領全區作風建設持續向上向好。（池州市紀委監委）
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