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今年以來，貴池區紀委監委積極營造良好的選人用人環境，堅持實事求是、客觀公正、依紀依法，嚴格審核干部選拔、換屆、職級晉升、個人或集體評先評優等事項的廉政情況，及時作出回復，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
創新工作機制。為把好黨風廉政意見審核關、回復關，該區紀委監委建立了由組織部、信訪室、案管室、紀檢監察室、黨風政風室、審理室等部門和班子成員聯審聯查的黨風廉政意見回復工作機制。綜合運用日常監督、專項監督、來信來訪等渠道掌握的廉政信息，圍繞被征求對象的信訪舉報、線索處置、黨紀政務處分等情況進行逐項篩查。
集體分析研判。針對情況復雜、存在異議的，及時組織相關部門開展集體研判，確保回復的黨風廉政意見真實、全面、客觀、精準。在辦理回復意見過程中，該區紀委監委嚴格落實“三個區分開來”要求，綜合運用容錯糾錯機制，對受處理的干部審慎提出回復意見，做到客觀準確；對中央規定的8種情形嚴格按照回復格式辦理，確保黨風廉政意見回復邏輯嚴密、表述清晰。同時，對不實舉報、惡意舉報、誣告陷害的及時予以澄清，讓干部輕裝上陣。
完善廉政檔案。該區紀委監委還進一步完善廉政檔案，將黨員領導干部的基礎信息、重要事項報告、談話函詢、處分情況、廉政意見回復等情況及時納入廉政檔案，通過動態更新、隨機抽核、定期研判等方式，對黨員領導干部進行精準政治“畫像”，為黨風廉政意見回復工作提供有力支撐。
據悉，今年以來，貴池區紀委監委共出具《黨風廉政意見回復函》23份，對517人廉潔自律情況開展了核查，提拔、職級晉升、進一步使用205人。
“下一步，我們將繼續緊盯選拔任用、評優評先等關鍵環節，持續把好黨風廉政意見回復關，加強部門聯審、協作配合，確保回復的黨風廉政意見真實、準確、全面、規范，切實營造風清氣正的選人用人環境。”該區紀委監委相關負責人表示。（池州市紀委監委）
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