“在今年上半年的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)你單位作風建設(shè)方面存在問題，現(xiàn)對你單位發(fā)出問責預(yù)警，請務(wù)必高度重視，盡快整改到位……”針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，郎溪縣紀委監(jiān)委向該縣某縣直單位黨組織發(fā)出《問責預(yù)警通知書》，強力督促落實整改。

“在今年開展的幾次監(jiān)督檢查中，我們都發(fā)現(xiàn)該單位存在工作人員在工作期間使用手機看電視劇、上下班不準時等作風建設(shè)方面的問題，這暴露出該單位落實全面從嚴治黨不夠有力、日常作風建設(shè)抓而不實。由于問題輕微，尚未達到予以追責問責程度，所以我們發(fā)出提前預(yù)警，以達到抓早抓小、防微杜漸目的，讓問責預(yù)警成為推動問題整改的‘警示單’‘催辦書’。”縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹說。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”今年以來，該縣積極探索拒腐防變的有效途徑，立足本地實際，探索建立追責問責預(yù)警機制，制發(fā)《關(guān)于在推動重點工作中建立追責問責預(yù)警機制暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），對單位或個人在推進重點工作過程中出現(xiàn)影響特別輕微的失職失責問題或苗頭性傾向性問題實施問責預(yù)警，變事后追責問責為事前預(yù)警提醒，切實擰緊責任“螺絲”，推動精準監(jiān)督、規(guī)范追責問責。

“以前在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們一般會向派駐單位主要負責人反映，予以提醒，往往成效不明顯。現(xiàn)在根據(jù)《辦法》規(guī)定，可以對有追責問責預(yù)警適用情形的，按照干部管理權(quán)限審批后進行預(yù)警，并及時發(fā)出《問責預(yù)警通知書》，明確整改內(nèi)容、時限等，讓問責更有權(quán)威、更有精度、更有力度，有利于提高綜合監(jiān)督單位對自身存在問題以及整改工作的重視程度。”縣紀委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組組長說道。

此外，縣紀委監(jiān)委統(tǒng)籌推進，不斷拓展思路理念，積極做好結(jié)合文章，增強工作合力，將追責問責預(yù)警機制運用于推動基層小微權(quán)力監(jiān)督、“室組地”聯(lián)動監(jiān)督、巡察整改等方面，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)有群眾不滿意、整改不及時處理的單位發(fā)出預(yù)警，明確具體整改內(nèi)容、目標時限等，督促全面落實整改，以整改的實際成效取信于民。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，縣紀委監(jiān)委已發(fā)出《問責預(yù)警通知書》5份，推動問題整改6個。

“將監(jiān)督‘關(guān)口’前移，既是風險管控的‘探照燈’，又是廉政風險的‘防火墻’。下一步，我們將繼續(xù)圍繞‘責任明確化、預(yù)警及時化、跟蹤全程化’的工作思路，準確把握界限，防止‘小毛病’演變成為‘大問題’，加強跟蹤督促，做好問題整改，同時推動建立長效機制，將追責問責預(yù)警機制作為激勵干部擔當敢為的‘新動能’。”縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）