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“2023年紀檢監察干部個人有關事項集中報告需按首次報告要求準確完整填報，請大家認真學習相關文字說明，及時進行填報……”這是日前六安市紀委監委就紀檢監察干部個人有關事項報告向全市紀檢監察干部作出的提示。
為抓好年輕干部教育監督管理工作，六安市紀委監委堅持關口前移、抓早抓小，會同市委組織部印發《關于加強年輕干部監督管理的若干措施》，切實扣好年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”。
“廉風”勁吹，常態化開展廉潔教育。定期開展紀法教育、警示教育、廉政教育等，健全學紀學法工作機制。對于新提拔和交流任職的年輕干部，每年度專門組織本人及其家屬接受黨風廉政教育集體談話。2023年，結合紀檢監察干部隊伍教育整頓，開展“同心守初心 清風潤家風”家庭助廉“五個一”活動，340余名紀檢監察干部及家屬參加。
“哨兵”常駐，建立監督聯系人機制。確定24名副處級紀檢監察干部聯系151名45歲以下縣處級年輕干部，對年輕干部監督聯系全覆蓋，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，發現重要情況及時按程序報告。要求年輕干部每年度向同級紀檢監察機關書面報告廉潔自律以及黨風廉政建設相關情況。
“箴言”潤心，廣泛開展談心談話。落實領導干部“一崗雙責”要求，健全年輕干部談心談話制度，各級黨委（黨組）書記每年度與年輕干部談心談話不少于一次。2022年以來，市縣兩級書記、監督聯系人累計同460余名年輕干部開展談心談話，教育引導年輕干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防變底線。
“監控”密植，全面發動群眾監督。落實好干部考察公示進村（社區），不定期到工作現場聽群眾口碑，到工作單位聽同事評價，到居民小區聽鄰里印象，準確掌握干部真實情況。向社會公開干部監督管理舉報方式，充分發揮網絡監督、信訪舉報等監督手段的作用，打通群眾監督最后“一公里”。
“畫像”精繪，用活干部廉政檔案。每年度全覆蓋查核年輕干部個人有關事項報告，多渠道、多角度收集廉政檔案信息，及時更新完善，用完整、準確的數據勾勒出每一名黨員的“廉潔曲線”。截至目前，全市已對所有80后處級年輕干部個人事項報告做到“全覆蓋”查核。
“年輕干部是黨和國家事業的接班人，肩負著重要的歷史責任和時代責任。下一步，我們將堅持把嚴的要求貫穿年輕干部教育管理監督全過程，做細做實日常監督，強化經常性紀律教育，著力提高年輕干部拒腐防變能力。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）
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