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近日，在含山縣紀委監委機關會議室內，一次結對儀式正在進行中，17對“師徒”現場簽署結對承諾書，結成一對一幫帶關系。這是含山縣紀委監委開展“青藍結對”活動的一個生動場景。
近年來，含山縣紀委監委探索建立“青藍結對”工作機制，通過師徒結對、以老帶新，幫助年輕干部在思想上、作風上、業務上快速健康成長，在全縣紀檢監察年輕干部中營造“比學趕幫超”的良好氛圍。
“青藍結對”活動中，由縣紀委監委班子成員、中層以上領導干部及業務骨干任成長導師，機關90后年輕干部為學徒，師徒雙方通過簽署幫帶承諾書、制定幫帶計劃、開展業務學習、組織工作研討、提交文字材料等形式，促進年輕干部政治能力、業務能力全面提升。為確保活動取得實效，一年結對期結束后，縣紀委監委將組織經驗成果交流會，由導師對學徒一年內的表現進行點評打分。
“通過參加‘青藍結對’，能夠讓我在做好本職工作的同時，在導師的貼身指導下，增進對監督執紀、審查調查、巡察等業務工作的了解。”一名紀檢監察新兵用“收獲滿滿”四個字來形容自己的結對感受。
“開展‘青藍結對’活動，可以通過言傳身教的方式，幫助年輕干部更好地成長，達到‘青出于藍而勝于藍’的目的。”據含山縣紀委監委組織部工作人員介紹，“青藍結對”活動聚焦學習輔導、工作指導、思想引導、作風督導等內容，通過學本領、學理念、學作風，幫助年輕干部解決思想困惑、積累業務知識、提升能力水平。
“年輕干部是紀檢監察干部隊伍的‘生力軍’。下一步，縣紀委監委將用活用好‘青藍結對’工作機制，進一步創新工作方式、豐富工作內容，持續推動‘青藍結對’常態長效，在全縣紀檢監察系統形成‘薪火相傳’的生動局面。”含山縣紀委監委相關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）
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