習近平總書記在黨的二十大報告中強調，要抓好后繼有人這個根本大計，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制；號召廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。但現實中少數年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，才起步便摔倒，令人嘆息。對此，習近平總書記強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規矩。廣大年輕干部要心存戒懼、守住底線，時刻謹記“五抓五做到”，切不可鋌而走險、以身試法。

學習教育要抓“實”，做到強基固本久久為功。學習為立身之本。年輕干部要加強紀律教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。時刻提高警惕性，在思想上筑好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯系思想和工作實際，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線帶給精神動力和思想基礎。年輕干部切忌心浮氣躁，要耐得住寂寞，守得住清貧，嚴守黨的政治紀律，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，講政治、守規矩。增強自己的政治理論素養，提升自己的政治水平，時時處處把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行，真正把紀律和規矩挺在前面。

自重自省要抓“小”，做到小節不縱大節不失。一個領導干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程。一些黨員干部認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。殊不知，腐敗是從小節開始，廉潔應從小節做起。年輕干部要守住小節，決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，要把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，做到小事不小視，小節不失節，不棄微末、防微杜漸，慎微、慎初、慎獨，建“防火墻”、設“隔離帶”，堅決把“小火苗”擋在門外。

自查自糾要抓“早”，做到常思己過善修其身。年輕干部要有刀刃向內的自我革命精神，需要經常進行自我體檢，不被不良習氣侵擾，不讓私心雜念叢生，勇于從鮮花和掌聲中走出來，敢于從“圍獵”中突圍出來。對苗頭性、傾向性問題要深入反思，見筋見骨，觸及靈魂，堅持早發現、早糾正，早診斷、早治療，只有直面問題的決心，解決問題的有效方法，才能及時止損，守住拒腐防變的防線。要堅持問題導向，補短板、強弱項、固根本，真刀真槍解決問題。各地各部門都在深入推進新時代廉潔文化建設，年輕干部要對標自身“修枝剪葉”，明大德、守公德、嚴私德，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，保持共產黨人本色，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

廉潔自律要抓“嚴”，做到嚴于律己恪盡職守。年輕干部要嚴以律己、嚴守規矩、不逾底線，常懷敬畏之心，行規矩之事。在日常工作中牢牢守住政治紀律、政治規矩的紅線和法律法規的底線，不踩紅線，不逾底線，始終清正廉潔。在法紀約束下用權、在制度籠子里辦事、在規矩界限內作為，不超越政策搞變通，不違規操作越紅線，將遵紀守規外化于行。在思想上敬法，在行動上守法，努力把法律觀念、法律精神、法律意識熔鑄到頭腦之中，做任何事情都以法律法規為判斷標尺和行為準繩，切實做到“法有禁止不能越，法無授權不可為”。時刻緊繃廉潔自律這根弦，做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺，永不觸碰紀律規矩的“高壓線”，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

廉潔用權要抓“牢”，做到依規履職依法用權。“我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。”嚴以用權是事關領導干部作風的核心問題，要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。年輕干部要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系，做到嚴以用權，正確用權。（廬江縣紀委監委辦公室 孫勇）