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“你單位所屬的第一紀檢監察協作區審查調查堅實有力、宣傳報道積極主動，在區紀委監委紀檢監察協作區2022年度工作考核中位列第一。王健同志作為該協作區負責日常工作人員，工作認真負責，表現突出，協助協作區較好地完成了各項工作任務，獲得一致好評。”日前，貴池區紀委監委向馬衙街道黨工委發出一份書面個人鑒定函。
據悉，此前由區紀委監委辦公室牽頭、各相關部室配合的考核組，根據《貴池區紀委監委紀檢監察協作區工作考核辦法》，對6個協作區2022年度履職情況開展了考核，并在委機關全體干部職工會上對考核結果進行通報。為強化考核結果運用，推薦1名委機關一般干部作為年度考核優秀人選，并為3名鎮街道（園區）紀檢監察干部出具協作區工作個人表現鑒定，激勵協作區干部擔當作為、爭先進位。
檢查考核只是手段，整改提升才是目的。為用好考核反饋提醒機制，該區紀委監委根據考核情況，向考核排名靠后的2個協作區發放工作提醒函，指出平時協作區工作中存在的會議記錄不完整、監督檢查成效不明顯、宣傳報道不主動等問題，提出下步工作建議，督促整改、補齊短板。
為使今后協作區考核工作更加合理、公正、長效，該區紀委監委根據此次考核辦法執行過程中的實際情況，對考核辦法進行了優化、調整，并廣泛征求意見，力爭建立起更加科學、全面、準確的考核體系。
“考核是檢驗成效、推動工作的重要手段，也是鼓勵先進、鞭策落后的有力抓手。”該區紀委監委相關負責同志表示，對于考核中發現的協作區工作中存在的短板弱項，將進一步強化跟蹤督導，確保問題整改到位，切實以考核結果促進改進作風狠抓落實，推動協作區工作提質增效。（池州市紀委監委）
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