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“大家要對照最近印發的《市直機關工委作風建設負面清單》相關內容開展自查自糾，自覺從思想上行動上發現問題、落實整改。”近日，寧國市直紀檢監察工委進一步嚴肅工作紀律，規范工作規則，針對思想、紀律、作風、工作和學習等方面，為黨員干部制定10條負面清單，并持續跟進督導落實，要求黨員干部有則改之、無則加勉，切實做到轉作風、提效能。
作風建設是落實深入推進全面從嚴治黨要求的重要抓手，也是提升發展效能的“助推劑”。近年來，該市紀委監委積極發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以作風效能建設為切入點，堅持“嚴”的基調，把牢“實”的導向，緊盯“虛躲冷粗假”“六重六輕”等作風頑疾，組織開展查找整治“四類問題”專項行動和“五聚焦五查找”作風建設集中整治。同時，充分發揮“室組”聯動監督質效，由市紀委監委黨風政風監督室牽頭，聯合市直紀檢監察工委和市效能辦，圍繞重大項目建設、優化營商環境等重點工作開展作風效能專項督查。
“上個月末，我們共組成4個暗訪督查組，對本市20個市直單位和鄉鎮街道干部作風建設情況開展明查暗訪。”市紀委監委黨風政風監督室主任李超介紹說，“督查中發現部分單位存在相關制度執行不到位、少數工作人員紀律意識不強等問題，均以督辦單形式反饋至相關單位，要求限時整改到位。”據了解，今年以來，該市已開展常態化明查暗訪2次，針對督查發現的問題，向11個單位下發督辦單12份。
此外，為拓寬作風效能監督渠道，該市針對投訴主體多元化、訴求復雜化、類型多樣化等特點，持續暢通效能投訴熱線，在全市范圍內發布受理干部作風突出問題投訴舉報公告，積極主動接受群眾監督，推動干部作風大提升。同時，建立投訴溝通協調機制，通過實地調查、召開座談會、跟蹤暗訪、問卷調查等形式監督投訴辦理進度和質量，并按照“動態管理、臺賬推進、清單銷號”的方式，及時更新受理時間、投訴內容、來源渠道、辦結時間和處理結果等信息。市紀委監委對不作為、慢作為、亂作為的有關責任單位和責任人，按規定嚴肅追責問責，并選取典型案例定期在全市通報曝光。截至目前，共通報典型案例2起，給予監督執紀“第一種形態”處理34人，不斷釋放作風建設持續從嚴、常抓不懈的強烈信號。（宣城市紀委監委）
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