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“我組本輪巡察的3家單位均存在干部選任工作不規范問題，有的單位主要負責人直接提議中層干部選任人選，有的單位以黨政聯席會、黨組擴大會研究干部人事工作……建議派駐紀檢監察組加強對駐在單位選人用人工作的日常監督。”這是該縣紀巡聯席會議暨十五屆縣委第四輪巡前通報會上的一幕。
為整合監督力量，提升監督質效，該縣以巡察監督與派駐監督貫通融合為發力點，深化巡察與派駐協調聯動機制，最大化發揮巡察“利劍”與派駐“探頭”作用疊加優勢，力求取得“1＋1＞2”的監督效果。
巡前同時發力。派駐紀檢監察組向巡察組介紹本輪被巡察單位政治生態狀況、信訪舉報情況，提出需要深入了解的重點人、重點事，對開展巡察提出建議和意見，助力巡察工作有的放矢。同時，巡察組組長向派駐紀檢監察組通報上輪巡察發現的共性問題，推動派駐機構將巡察發現的突出問題納入日常監督重點。
巡中同向發力。對巡察發現的群眾反映強烈、被巡察黨組織能夠及時解決的違反中央八項規定精神問題，以及損害群眾利益的普遍性問題，巡察組向被巡察黨組織提出“立行立改”建議的，及時通報給派駐紀檢監察組跟蹤了解、督查督辦，及時督促整改落實。
巡后靶向發力。巡察反饋后巡察機構將書面反饋意見抄送派駐紀檢監察組，作為跟進監督、督促整改的指導依據。派駐機構全程參與被巡察單位巡察整改專題會議、巡察整改專題民主生活會，并負責協審巡察整改方案和整改進展情況報告，配合做好巡察整改事項督查督辦、跟蹤問效等。
十五屆縣委巡察以來，該縣派駐紀檢監察機構共向巡察機構通報巡前信息10場次，累計選派12人（次）參與巡察工作，監督推動被巡察單位整改問題272個，新建制度87項，完善制度87項，追責問責62人。
“巡察監督、派駐監督雖然主體有別、分工不同，但權限方式互補。巡察機構與派駐機構協同作戰、同向發力，有助于形成管黨治黨‘雙輪驅動’、黨內監督‘雙劍合璧’的良好局面。下一步，我們將深入探索巡察監督與紀律監督、監察監督深度融合的方法路徑，推動‘四項監督’全面貫通融合。”該縣縣委巡察工作領導小組有關負責同志表示。（黃山市紀委監委）
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