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“經過談話，我認識到自己對本單位的黨員干部日常管理力度不夠，對極少數干部存在的苗頭性傾向性問題，提醒不夠及時。我將針對本單位存在的問題，切實履行好主體責任，查擺問題、分析原因、提出措施，從源頭上解決群眾反映強烈的問題。”這是近期灣沚區紀委監委主要負責同志與相關部門“一把手”談話的一幕場景。
為強化政治監督，推動“兩個責任”貫通協同，灣沚區紀委監委通過編發相關文件匯編，開展主動約談、提醒談話等工作，做深做實“一把手”廉政教育。
送上廉政“手邊書”。近年來，中央、省市委先后制定實施加強黨內同級監督、“關鍵少數”干部教育管理監督等方面規定，灣沚區紀委監委將相關文件梳理匯編200余冊，向區直各部門發放，并建議相關部門“一把手”將此匯編作為“手邊書”，認真研讀、積極履責，將自覺接受監督的理念內化于心、融于日常，提高拒腐防變的“免疫力”。
交流廉政“心頭話”。牢牢把握談話的政治屬性，聚焦擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”等重點內容，圍繞貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神以及黨中央重大決策部署履職盡責情況，結合各單位工作實際，制定詳細的談話方案和談話提綱，區紀委監委主要負責同志同區直各單位“一把手”開展全覆蓋式談心談話，進一步掌握“一把手”抓班子帶隊伍、開展黨風廉政建設等基本情況，對談心談話內容及時匯總歸檔，去年以來共開展談心談話13個單位14人次。
“量身定制”出實招。在廉政教育開展過程中，重視各部門負責人差異，結合已梳理完成的各單位廉政風險點，區紀委監委根據日常監督檢查、審查調查等發現的風險隱患，為廉政教育對象精準號脈，進而指出不足、提出要求，確保見人見事見思想。
“我們將在‘關鍵少數’廉政教育的常態化、全覆蓋上繼續發力，進一步突出‘子帥以正，孰敢不正’的帶動效果，營造各單位主要負責人嚴負其責、嚴管所轄的廉潔氛圍。”區紀委監委主要負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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