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“隨著巡察機制越來越完善，我們干起巡察工作來思路更清晰、措施更得力、效率也更高了……”這是青陽縣委巡察機構年后學習研討會上的一幕。
2022年以來，青陽縣委巡察機構持續將巡察工作規范化建設作為一項基礎性工作來抓，著力從制度機制、干部隊伍，信息化建設入手，提高規范化法治化水平，為持續推動巡察工作高質量發展固本強基。
利用指導督導整改契機，對縣委巡察機構現有制度進行全面梳理，加快巡察制度廢改立進度，將近年來該縣出臺的巡察制度匯編成冊，巡察機構人員人手一份，強化日常學習并嚴格執行。制定《縣委巡察整改和成果運用流程》，修訂完善《巡察整改工作手冊》等，切實規范巡察各環節、各步驟、各項工作。
優化巡察隊伍“三庫”。根據《青陽縣委巡察人才庫建設管理暫行辦法（試行）》，從鄉鎮、縣直機關和縣紀委監委機關和審計、財政、信訪等部門選出100名優秀干部組建巡察組長人才庫、副組長人才庫和巡察干部人才庫。十五屆縣委巡察以來，共選派27名優秀干部參與一線巡察，充分發揮巡察發現、培養、鍛煉干部的平臺作用。
積極推進信息化建設。在縣紀委監委機關調配辦公室，實現巡察辦組使用紀檢監察內網全覆蓋，發揮巡視巡察工作信息系統和網絡平臺作用，采取專題討論和情景視頻跟進學習的方式，確保全體巡察干部熟練掌握巡視巡察工作網絡平臺和單機系統使用流程，促進信息技術與巡察業務深度融合，以信息化助推規范化。
“下一步，我們將堅持立破并舉、守正創新，持續優化巡察工作流程，以制度化促進規范化，努力提高巡察工作質效?！笨h委巡察機構相關負責人表示。（池州市紀委監委）
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