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“堅持‘室組區’協同聯動，統籌人員互動、信息互通、成果共享，變‘單打獨斗’為‘攥指成拳’，形成優勢互補的監督合力，有效促進監督全覆蓋從有形向有效邁進。”黃山市黃山區紀委監委相關負責人深有感觸道。
近年來，黃山區紀委監委深入實踐“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+協作區”聯動監督模式，有效整合監督力量，實現信息互通、資源共享、優勢互補，提升監督質效。
“統籌+調度”促力量互補。黃山區紀委監委統籌5個紀檢監察室、8個派駐紀檢監察組、3個協作區的監督力量，按照“科學統籌、優化效率、有效銜接、成果共享”的工作思路，創建“督訪查”一體化片區協作監督機制，強化監督專班同“室組區”的協作配合，促進監督力量聯動、資源深度融合，構建同頻共振、同向發力的監督格局。截至目前已聯合開展監督檢查375次，發現并推動整改問題230個。
“研究+交流”促信息共享。按照“一月一主題”定期召開“室組區”共商研討會11次，各派駐紀檢監察組、協作區對各單位的政治生態現狀、權力運行機制及履職盡責情況進行綜合研判，紀檢監察室就紀法政策、疑難問題線索突破及審查調查規范化等方面進行研究，清單化梳理工作難點、堵點、主要廉政風險點127個，調整監督的重點事項和關鍵環節8個，促進信息互通、優勢互補。
“課堂+實戰”促能力提升。把推進隊伍專業化建設作為重點，結合工作實際、薄弱環節，精心策劃針對性強、實用性高的培訓內容，依托線下“青廉課堂”、區委黨校主體班次，線上“法規共享課”“視頻講堂”開展各類業務培訓23次共368人次。加強實踐鍛煉，先后選派58人次參與市紀委和區委巡察實踐鍛煉，通過以干代訓、以案代訓提升能力水平，增強紀法意識和紀法貫通能力。（黃山市紀委監委）
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