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今年以來，宣城市宣州區紀委監委始終堅持“打鐵必須自身硬”，通過建立健全制度、加強警示教育、拓寬監督渠道等方式，不斷增強紀檢監察干部自我約束、自我管理和拒腐防變能力，堅決嚴防“燈下黑”。
為推進紀檢監察干部行為規范化、長效化、制度化，該區紀委監委立足實際，緊抓健全完善體制機制這一關鍵環節，研究出臺《紀委常委會會議議事規則》《紀檢監察干部個人有關事項報告制度》《紀檢監察干部談心談話制度》《紀檢監察干部自媒體傳播紀律規定》等，從機關議事決策、報告報備、財務管理、網絡管理等方面進行細化規范，不斷扎緊扎牢制度“籠子”。
同時，該區堅持教育在先、警示在先、預防在先，以舉辦“干部大講壇”、主題黨日以及“微課堂”等活動為契機，開展紀法知識專題學習、分組討論、撰寫心得體會，教育引導紀檢監察干部時刻繃緊紀律規矩之弦，并以查處的典型案例為鏡鑒，組織參加旁聽庭審活動，持續推動系統內警示教育常態化。
工作中，該區還嚴格規范線索管理處置、監督執紀、審查調查等工作程序，常態化監督檢查紀檢監察干部履職盡責等情況，嚴防打聽案情、過問案件、說情干預、跑風漏氣等行為。
“我們已規范化建立紀檢監察干部問題線索臺賬、專項督查記錄、廉政檔案等，做到層層設置防線，對違紀問題和不正之風早發現、早報告、早處置。”區紀委常委汪建霞介紹說，今年以來，全區共處置紀檢監察干部問題線索3件，其中初核失實了結1件，批評教育2人。
據悉，該區還圍繞干部隊伍作風建設中存在的突出問題，由區紀委監委領導班子成員帶隊，采取“四不兩直”方式深入24個鄉鎮街道紀（工）委，圍繞遵守紀律、到崗到位、從嚴保密、履職盡責等情況開展作風建設專項督查，共督查12個單位，發現存在4個方面問題，并要求被督查單位立即整改。
此外，該區從人大代表、政協委員、社團組織中擇優聘請12名特約監察員，通過明察暗訪、參與活動、日常信息反饋等方式，對紀檢監察干部執紀守紀、工作作風等情況進行監督，及時發現苗頭性、傾向性問題。今年以來，特約監察員先后參與調研活動8次，參加座談會6次、述職述廉測評2次。
“一直以來，‘誰來監督紀委監委’這個問題備受社會關注。我們在持續加強自我約束的同時，還要主動接受各方面監督，一以貫之抓好秉公用權、規范用權，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。”區紀委監委主要負責人表示。（宣城市紀委監委）
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