“你單位對巡察整改重視不夠，工作落實(shí)不及時(shí)。下步工作中，不管是‘老問題’”還是‘新問題’都要做到條條有整改、件件有著落。”日前，在反饋綜合評價(jià)意見時(shí)，太和縣紀(jì)委監(jiān)委向縣直某單位領(lǐng)導(dǎo)班子一針見血地指出了該單位在落實(shí)巡察整改責(zé)任方面存在的問題。

像這樣通過反饋監(jiān)督檢查建議，面對面指出問題并幫助整改的做法，是太和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督的常規(guī)舉措之一。近年來，太和縣紀(jì)委監(jiān)委立足專責(zé)監(jiān)督職能，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，著力破解“一把手”監(jiān)督難題，通過健全完善機(jī)制、做實(shí)日常監(jiān)督、強(qiáng)化警示教育等有效措施，牢牢牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

圍繞提升“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性，該縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化對科級干部全周期監(jiān)督，建立并動態(tài)更新632名領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部等“關(guān)鍵少數(shù)”信訪舉報(bào)研判分析，認(rèn)真做好廉政意見回復(fù)，對擬提拔晉升為科級及以上職務(wù)職級的黨員干部提出暫緩或不宜使用151人次。

為落實(shí)監(jiān)督“常態(tài)化”，該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督“探頭”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督“前哨”作用，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，明確5個(gè)方面17項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)，綜合運(yùn)用列席會議、開展政治生態(tài)研判、廉政談話、財(cái)務(wù)檢查等11種監(jiān)督方式，近距離監(jiān)督駐在部門一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員。

同時(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合查處的黨員干部典型案例，通過制作警示教育片，編印警示教育讀本，用身邊事警示教育身邊人，組織案發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)干部參加職務(wù)犯罪案件庭審旁聽15次，“零距離”接受警示教育，真正發(fā)揮“查處一案、警示一片、治理一域”的效果，持續(xù)凈化政治生態(tài)。

“對‘關(guān)鍵少數(shù)’的監(jiān)督是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，是破解對‘一把手’監(jiān)督和同級監(jiān)督難題的迫切需要。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將綜合運(yùn)用提醒談話、受理信訪舉報(bào)、發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察建議書、督促巡視巡察整改等方式，切實(shí)強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）