黨的二十大報告強調，完善權力監督制約機制，以黨內監督為主導，促進各類監督貫通協調，讓權力在陽光下運行。日前，蚌埠市煙草專賣局聚焦“關鍵少數”“小微權力”“風險防控”，全方位推進內部監督工作精準化、具體化、常態化，提升內部監督工作成效，形成同向發力、協同高效的監督格局。

聚焦“關鍵少數”，推動監督精準化。貫徹落實省委“一改兩為五做到”精神和“改作風、辦實事、優環境、促發展”部署要求，聚焦“拉高標桿爭先進位、實現高質量發展新跨越”目標，緊盯“一把手”和領導班子監督，開展政治監督談話，深入分析基層單位“一把手”履行全面從嚴治黨主體責任、落實上級決策部署、年度經濟運行質量考核等情況，精準“把脈畫像”，做到見人見事見數據。堅持局領導基層單位聯系點制度，跟進督辦談話要求和問題整改，以“清單化、閉環式”管理推進談話成果運用，做實談話“后半篇文章”。

聚焦“小微權力”，推動監督具體化。圍繞“小微權力”監督，持續探索監督新手段和新方法，堅持把監督工作落到具體人，落實到具體事，落實到基層。推進“一季度一專項”監督，細化“小微權力”監督清單和運行流程圖，發揮“紀檢監督、職能部門監督、家庭親情監督、服務對象監督”四個層面監督作用，緊抓綜合管理、專賣、營銷、物流四大重點領域專項監督不放松，穩步運行“144”內部監督工作機制。探索建立黨風廉政監督員協同監督和職工親屬家訪制，推進開展“三談一警示”談心談話活動，談清法紀要求，談明作風狀態，談透違紀后果，警示干部員工廉潔自律，深化干部員工“八小時之外”監督，實現監督“零距離”“全覆蓋”。落實“互聯網+政務服務”工作要求，優化線上辦事服務平臺和辦事流程，建立“一事一單一反饋”機制，把監督重點向執法一線傾斜，確保“我為群眾辦事”和“客戶服務滿意度”提質增效。

聚焦“風險防控”，推動監督常態化。堅持“關口前移”，常態化推進系統性風險防控分級管控。緊盯紀律和作風建設重點，采用“探班式”督查，深入開展落實中央八項規定精神、工作人員行為規范、目標任務銜接、作風建設成效等方面情況監督。緊盯日常監督重點領域、關鍵崗位，建立“廉潔風險事前提示”制度，精準使用“四種形態”。落實職能部門自查、分管領導抽查、紀檢監察再監督再檢查“三查”機制，管控過程及成效進目標、進考核。健全完善重要事項會商、信息共享、聯合監督檢查工作機制，推動紀檢監察、巡察與職能部門監督協同，形成“1+1＞2”的監督疊加效應，切實保障風險防控監督與職能部門監督、巡察監督，在決策部署推動、資源力量整合、措施手段運用上更加協同、相互貫通、形成合力。