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“……我們通過亮起‘航標燈’，培育政治堅定的‘明白人’；亮起‘信號燈’，培養干事創業的‘擔當人’；亮起‘探照燈’，培育清正廉潔的‘帶頭人’，堅持以黨的二十大精神為指引，管住管好‘自家人’……”日前，天長市紀委監委有關負責同志在深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神交流研討時如是說。
今年以來，該市紀委監委積極構建紀檢監察系統內部監督管理制度和約束機制，從強化自我凈化監督入手，為紀檢干部亮起“三盞燈”，嚴防“燈下黑”問題的發生。
該市紀委監委把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，組織紀檢監察干部開展形式多樣的學習培訓、交流研討，不斷提高政治素養，增強政治定力和鑒別力。結合日常工作表現及個人意愿，將全市紀檢監察干部全部納入培養范圍體系，分層分類進行培養。目前已向上級紀檢監察機關報送人才培養對象共計80余人次，并建立了人才培養對象檔案。通過選派干部跟案鍛煉、跟案學習，安排部室負責人等業務骨干授課，開展業務研討沙龍，共同探究解決工作中遇到的難點和堵點，營造人人學、人人講、人人進步的良好工作氛圍。
委領導班子成員帶頭公開簽署“廉政承諾書”、開展廉政家訪、更新廉政檔案，實現嚴管全覆蓋。瞄準“自家人”聚焦監督“探照燈”，圍繞遵守依規依紀依法履職、問題線索管理及處置、辦案安全等10個方面，對全市16個鎮（街道）紀（工）委、14個內設機構和16個派駐紀檢監察組織開展作風“內巡”，敲響“警示鐘”，督促全體紀檢監察干部強化自警自律，自覺規范監督執紀工作行為。
“打鐵必須自身硬。下一步，我們將進一步創新內部監督制約機制，亮好‘三盞燈’，照亮紀檢人前行路，切實轉變工作作風，提升工作質效。”天長市紀委監委分管負責人表示。（滁州市紀委監委 ）
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