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“這是日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察中再進一步關注，助推問題整改。”日前，亳州市譙城區(qū)委巡察機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)、派駐紀檢監(jiān)察組正在就擬巡察單位黨組織巡前有關事宜進行溝通會商。
今年以來，譙城區(qū)委巡察機構堅持問題導向，健全完善“巡察+”工作機制，以強化建章立制、創(chuàng)新巡察方式方法、加強專業(yè)培訓為重要抓手，不斷提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。
“巡察+信訪”。巡察前，區(qū)委巡察辦向區(qū)信訪局、區(qū)紀委監(jiān)委信訪室發(fā)函提供有關被巡察黨組織信訪情況，并組織召開情況通報會，面對面向巡察組通報相關情況。今年以來，共組織情況通報會3次。巡察期間，區(qū)委巡察辦成立信訪接待組，巡察組成立信訪組，并嚴格落實巡察干部接訪下訪和巡察組組長閱批群眾來信制度。今年以來，共接收33件信訪件，其中通過信訪件發(fā)現(xiàn)問題線索4件。
“巡察+協(xié)作區(qū)”。巡察組通過巡前與協(xié)作區(qū)會商了解被巡察黨組織基本情況，確定重點人、重點事。巡察期間，對反映具體、明顯違規(guī)的問題，或直接關系群眾切身利益的實際問題，及時反饋給被巡察黨組織，并通過協(xié)作區(qū)加強督促立行立改，以達到立竿見影的效果。巡察撤點后，協(xié)作區(qū)作為“不走的巡察組”，對巡察反饋的問題開展日常監(jiān)督，督促被巡察黨組織切實落實整改責任。
“巡察+課堂”。開展巡前培訓，對參加巡察的全體干部進行集中培訓，提高巡察干部能力素質(zhì)。今年以來，組織巡察前培訓3次358人次。開設巡中“小課堂”，及時邀請審計、財政、公共資源交易等部門骨干，講授專業(yè)知識，解答疑難問題，確保發(fā)現(xiàn)問題定性精準，推動巡察工作走深走實。組織專題培訓，區(qū)委巡察辦不定期組織巡察干部人才庫人員、正在參與巡察的干部進行專題培訓，著力提升巡察綜合能力。
“區(qū)委巡察機構將針對巡察發(fā)現(xiàn)共性、個性和難點問題進行分析研判，把巡察工作與完善制度、促進治理、推動發(fā)展貫通起來，持續(xù)推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。”區(qū)委巡察機構相關負責人表示。（亳州市紀委監(jiān)委）
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