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“我之前在南京工作，聽說村里有企業今天過來招聘，我就來試試，求職的人還是比較多的，但是企業過來招聘的崗位也比較多。目前，我已經跟一家公司達成了合作意向。”日前，在銅陵市義安區“點對點”就業招工大篷車活動現場的應聘者佘大哥高興地說。就業是民生之本，義安區紀委監委將解決就業難題、落實惠企政策作為當前監督重點，靠前監督、靶向發力，強化“室組地”聯動，督促有關職能部門和屬地政府制定政策措施，優先穩就業保民生。
據悉，“點對點”就業招工大篷車是義安區落實穩就業保民生工作的一項新舉措。考慮到地域廣、村落多，許多有就業需求的勞動力受多種因素影響，無法準時準點前往區人力資源市場求職的實際。在駐區政府辦紀檢監察組的督促推動下，區人社局創新招聘方式，聯合屬地政府組織村干部摸排各村勞動力的就業需求，有針對性地組織區內重點企業前往勞動力較多的村落，開展“點對點”就業招工大篷車活動，送崗位進村入戶，助力企業招工與勞動力就業精準對接。
就業問題不能“緩”，更不能“等”。除了“點對點”就業招工大篷車外，區人社局還將科技創新優勢和人力資源服務有效融合，創新“直播帶崗”等模式，打造就業招聘線上平臺，跑出為企服務“加速度”，服務好就業困難人員，更好推進穩就業、保民生、促發展。
政策落實得好不好，企業和群眾說了算。該區紀委監委聯合相關派駐紀檢監察組多次深入一線，通過座談交流、實地檢查、調閱資料等方式，對就業創業幫扶、技能培訓等措施落實進行“貼身式”監督，把監督觸角延伸到政策落實的神經末梢，及時了解企業存在的困難和問題，及時發現政策落實中的“堵點”，確保穩就業保民生工作落到實處。今年以來，全區共組織開展招聘會352場，達成就業意向3612人。
“就業是最大的民生。穩就業、保民生離不開強有力的監督，我們要持續發揮監督保障執行、促進完善發展作用，精準施策，為我區就業穩定、人民安居樂業提供堅強紀律保障。”義安區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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