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“今天這堂課，對于我們新進人員來說，既是提醒、更是關心，既受到了教育、又催人奮進，在今后的工作崗位上我將時刻謹記初心使命，繃緊紀律這根弦，盡快進入工作角色，成為一名合格的紀檢監察干部……”近日，黃山市紀委監委為2021年以來新進的年輕紀檢監察干部舉辦了“廉政第一課”，幫助新進年輕紀檢監察干部快速進入角色，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
年輕干部是黨和國家事業發展的希望。為激勵和引導年輕干部在新時代新征程上當好“接班人”，黃山市紀檢監察機關堅持將“全周期管理”方式融入年輕干部教育管理監督全過程，綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等，強化日常監督、做實廉潔教育，從嚴從實把好年輕干部“廉潔關”。
堅持嚴管就是厚愛。市紀委監委聯合市委組織部下發通知，明確將警示教育列入市委黨校干部培訓課程，針對年輕干部這一群體，專門設置紀法教育課。同時，篩選當地年輕干部違紀違法典型案例拍攝制作警示教育片《鏡鑒3》，將案例資源轉化為教育資源，通過直觀、生動的方式，用“身邊事、身邊人”教育和警醒年輕干部。市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組聚焦年輕干部違紀違法特點和綜合監督單位職能，對綜合監督單位新提任科級干部開展以集體談話、案例分析、觀看警示片、研討發言和廉政知識測試為主要內容的“五位一體”廉政教育活動，通過視、聽、思等多個維度定制廉政“套餐”，教育年輕干部增強廉潔自律意識、守住紀法底線。
織密監督管理防護網，既要管住工作圈又要管住社交圈，既要管好八小時內又要管好八小時外。市紀委監委堅持關口前移，將清廉家風建設融入年輕干部教育管理，積極開展廉政家訪、家風故事分享會等活動，督促年輕干部及家屬注重家庭家教家風建設。黃山煙草公司緊盯重點崗位、重點節日和重點區域，創新建立“1314”監督機制，通過制定“一個目標”和“一個清單”，構建“自我監督、組織監督、家庭監督、社會監督”四位一體監督模式，將監督觸角延伸至社交圈、生活圈、休閑圈，全方位強化對年輕干部的管理監督。
“下一步，我們將結合實際，進一步豐富年輕干部教育管理監督的形式和方法，厚植年輕干部成才“沃土”，引導鼓勵年輕干部立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”市紀委監委有關負責同志表示。（黃山市紀委監委）
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