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“車輛行車軌跡可實時監控、軌跡可全程回放，出現私自出車情況，系統會自動報警提示；發生繞路辦私事等情況，可精準核查處理糾偏。”10月8日，天長市機關事務管理服務中心副主任陸開玉介紹，該市目前黨政機關、事業單位的保留車輛已全部納入“全省一張網”信息化平臺管理，通過信息化手段進行智能調度和實時監控，切實做到了便捷派車、高效用車、透明管車、有效督車。
抓好“清廉公車”管理，僅僅是天長市推進“清廉機關”建設的一個縮影。今年以來，該市各級機關單位不斷完善工作機制、豐富清廉文化載體、強化廉政風險防控，發揮“清廉機關”建設的示范帶動作用，推動黨員干部以“清廉指數”提升廣大人民群眾的“幸福指數”。
年初，天長市直機關工委起草了“清廉機關”建設實施方案，在市直各單位開展“五個一”活動，即組織一期廉政學習、上好一堂廉政黨課、排查一次廉政風險、開設一期廉政宣傳、開展一次廉政談話。“在首批‘四表率一模范’機關創建活動中，‘清廉’成為機關建設的硬指標。”該市市直機關王業林介紹，“申報過程中，有6家單位因出現干部違紀違法問題和現象被‘一票否決’。”
該市緊盯重點領域和關鍵環節，扎緊權力運行的制度“籠子”。天長市公共資源交易中心推進全流程電子化，實現“平臺之外無交易”“一個平臺管全部”；市自然資源和規劃局將公務活動、公務行為和隊伍紀律數字化、條理化、細節化，劃定“作風紅線”，對違反者一律按規定先免職后處理……該市紀委監委在嚴格履行監督執紀問責職責的同時，為加強機關干部隊伍建設，還聘請了20名新一屆特約監察員，強化日常監督和自我監督，主動接受社會監督，營造刀刃向內、打鐵還需自身硬的濃厚氛圍。
今年“心連心走基層、面對面解難題”活動中，該市黨員干部廉潔勤政，深入基層開展問題摸排，緊盯問題立行立改。截至目前，共摸排上報各類矛盾糾紛和民生實事問題1563件、辦結1515件，辦結率達96.92%，一批群眾“急難愁盼”問題得到有效解決。
“今后，我們將‘清廉’作為模范機關創建的硬指標，進一步創新措施，下沉一線精準監督，以實實在在的行動助力打造黨組織放心、群眾滿意的高效、透明、廉潔的‘清廉機關’。”天長市紀委監委有關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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