“‘青廉’才能更清廉。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷、基層鍛煉相對(duì)不足，在一定程度上容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)，要及時(shí)引導(dǎo)年輕干部改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)警示教育，扣好廉潔從政‘第一粒扣子’。”淮南市謝家集區(qū)適時(shí)推行“青廉工程”，“點(diǎn)線面”有機(jī)結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，最大限度地預(yù)防和遏制違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。

緊盯紀(jì)檢干部之“點(diǎn)”，做到打鐵還需自身硬。“今天的視頻講堂，不僅有政策講解，還有反面典型警示教育，內(nèi)容精彩，發(fā)人深省，進(jìn)一步明確了廉潔從政的底線，增強(qiáng)了廉潔從政的意識(shí)。”蔡家崗街道紀(jì)工委書記在參加完省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于《扣好紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部廉潔從政“第一粒扣子”》的培訓(xùn)后說到。今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重把年輕干部警示教育作為廉政“第一課”，組織年輕干部觀看警示教育片，選取近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，以案釋紀(jì)，以案示警，揭示其違紀(jì)違法墮落軌跡，用身邊事教育身邊人，切實(shí)做到“守體鑄魂”。

拓展青年干部之“線”，不斷增強(qiáng)青春廉底色。青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話精神，教育引導(dǎo)好、管理好、監(jiān)督好年輕干部守住“五關(guān)”，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部積極實(shí)施“青廉”工程，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施青廉工程建設(shè)的實(shí)施方案》，以選聘“青廉導(dǎo)師”、護(hù)航“青廉成長(zhǎng)”、建立“青廉檔案”為著力點(diǎn)，幫助年輕干部樹立依法辦事和廉潔自律信念，形成積極向上的價(jià)值觀和價(jià)值取向，教育年輕干部嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，為構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制提供堅(jiān)強(qiáng)保障。區(qū)紀(jì)委委員作為“青廉導(dǎo)師”結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)全區(qū)多名年輕干部，幫助其樹立良好的工作作風(fēng)，提高廉潔自律意識(shí)。

描繪全體干部之“面”，實(shí)現(xiàn)清廉之花處處開。樹不扶不直，人不教不才。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨員干部的教育管理，強(qiáng)化警示教育，既嚴(yán)管又厚愛。聯(lián)合婦聯(lián)開展“家庭助廉”活動(dòng)，解讀典型案例，弘揚(yáng)良好家風(fēng)，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)入千家萬(wàn)戶。堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，對(duì)新任職的單位工作人員、新?lián)Q屆的“兩委”干部開展廉政談話，劃好“紅線”、敲響“警鐘”。規(guī)范基層小微權(quán)力運(yùn)行，全面推進(jìn)基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”，強(qiáng)化“指尖”監(jiān)督，打通村(社區(qū))監(jiān)督的“最后一公里”，持續(xù)提高人民群眾的獲得感和幸福感。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）