“我當(dāng)時對糧食質(zhì)量要求不高，導(dǎo)致水份過多，如果嚴(yán)格按照制度要求來，就不會犯這樣的錯誤了……”在談及對處分的認識時，天長市糧油（集團）總公司某糧站被處理黨員干部王某某向該市紀(jì)委監(jiān)委前來回訪的工作人員細說起近期感悟。

“不知道這個處分對我家人有沒有影響？”隨后，王某某略帶憂愁的語氣道出了對處分的顧慮。

“行政警告處分影響期是6個月，對你家人無任何影響……看到你積極樂觀工作生活，我們就放心了。”解釋完后，工作人員詳細關(guān)心了解了王某某的工作生活狀態(tài)。

為了讓受處分干部感受到組織的關(guān)心和溫暖、重整行裝再出發(fā)，今年年初，天長市紀(jì)委監(jiān)委就將暖心回訪納入年度工作重點。通過把因工作中失職、受處分后思想消極的人員作為回訪重點，因人而異量身定制回訪方案，有針對性地加強心理干預(yù)和心理引導(dǎo)工作，幫助其認識和改正工作中的錯誤和偏差，喚醒其責(zé)任意識，讓“掉隊”的趕上來，實現(xiàn)“回訪一人，暖心一人，教育一片”的教育效果和社會效果，推動黨員干部在堅守底線的同時，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。

據(jù)悉，天長市紀(jì)委監(jiān)委在保持“懲”的力度的同時，還積極探索“治”的途經(jīng)。督促案發(fā)單位要結(jié)合違紀(jì)違法類型、違紀(jì)違法人員身份等情況，深入剖析、分類指導(dǎo)、強化整改，既查清問題、指錯糾錯，又強調(diào)政策感召、教育感化，持續(xù)深化“三個以案”警示教育，深入剖析案例背后的深層次問題，聚焦突出問題督促整改，推動重點領(lǐng)域完善體制機制，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進一步強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。

回訪教育開展以來，天長市紀(jì)委監(jiān)委全面貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針政策，堅持懲戒與教育相結(jié)合，切實做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”。截至目前，該市已開展受處分黨員干部回訪教育26人次，督促案發(fā)單位開展警示教育10余場次，深入推進以案促改，強化對黨員干部的日常監(jiān)督，進一步規(guī)范規(guī)章制度和辦事流程，激勵黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“處分和問責(zé)不是目的，教育和挽救才是根本。對于犯過錯的黨員干部，我們不能一‘處’了之、一‘問’了事，開展回訪教育，就是要幫助犯錯誤的干部感受到組織的關(guān)愛，督促其實現(xiàn)從‘有錯’向‘有為’的轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮教育轉(zhuǎn)化‘掉隊’干部的積極作用。”天長市紀(jì)委監(jiān)委分管負責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）