年輕干部處于人生的“拔節(jié)孕穗期”，也是打基礎(chǔ)、攢經(jīng)驗(yàn)、出成績(jī)的黃金期，讓年輕干部在起步階段就扣好廉潔從政的第一粒扣子，強(qiáng)化教育是關(guān)鍵。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的相關(guān)要求，近日，滁州市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代全市年輕干部廉潔從政的若干舉措》。《舉措》從思想教育、警示教育、日常管理、家庭助廉等8個(gè)方面制定26項(xiàng)舉措，細(xì)化各級(jí)黨組織10項(xiàng)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)16項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，共同護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。

《舉措》要求，各地各部門(mén)在常態(tài)化抓好年輕干部黨性教育和黨紀(jì)國(guó)法教育的基礎(chǔ)上，聚焦錄用、晉升、提拔等年輕干部成長(zhǎng)中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)以案釋法、旁聽(tīng)庭審、開(kāi)好“三會(huì)”等強(qiáng)化警示教育，幫助年輕干部增強(qiáng)拒腐能力。用好任職談話、日常談話，及時(shí)掌握工作心態(tài)、思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)；對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題和輕微違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)提醒、誡勉，抓早抓小、教育挽救。

對(duì)年輕干部重使用、輕監(jiān)管的問(wèn)題在很多地方和單位長(zhǎng)期存在。“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。我們?cè)趪?yán)肅查處年輕干部違紀(jì)違法問(wèn)題，堅(jiān)決斬?cái)唷案罄^’的鏈條的同時(shí)，必須真正用科學(xué)方法為年輕干部固本培元、淬煉靈魂、校準(zhǔn)方向。”市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志介紹。

《舉措》一方面，明確各級(jí)黨組織要完善體制機(jī)制，排查重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，深入治理本領(lǐng)域本系統(tǒng)突出問(wèn)題，及時(shí)堵塞漏洞；明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名、暖心回訪等機(jī)制，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，為偏航之舉及時(shí)糾正。另一方面，將政治監(jiān)督、紀(jì)法監(jiān)督融入年輕干部“八小時(shí)內(nèi)”工作用權(quán)的監(jiān)督，充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”在家風(fēng)建設(shè)中的積極作用,綜合運(yùn)用聽(tīng)察看訪等方式，有計(jì)劃、多維度了解年輕干部“八小時(shí)外”情況，引導(dǎo)年輕干部不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

此外，該市紀(jì)委監(jiān)委在實(shí)踐中探索完善審查調(diào)查、巡察人才庫(kù)，有計(jì)劃的抽調(diào)紀(jì)檢系統(tǒng)以外的優(yōu)秀年輕干部參與審查調(diào)查、巡察監(jiān)督等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，讓年輕干部在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我凈化。

“年輕干部的培養(yǎng)事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。《舉措》的出臺(tái)，為我市源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部指明方向。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）